新入社員は洗車技術で競い合う！ ディープラス株式会社の斬新な入社式
愛知県岡崎市に本社を置くカーリース会社、ディープラス株式会社は、2022年度の新入社員入社式で、ユニークな企画を実施しました。入社式後半には、本社駐車場にて新入社員全員がチームに分かれて洗車技術を競うコンテストを実施。優勝チームには景品が贈呈されました。
この洗車技術コンテストを導入した背景には、新入社員に自動車の大切さを体感してもらうという狙いがあります。これから自動車を扱う仕事人として社会に出ていく中で、自動車に対する理解を深め、丁寧な扱い方を学ぶことは重要です。同時に、チームで協力し、先輩社員とのコミュニケーションを深める機会としても位置付けられています。
ディープラス株式会社は、社員の約8割を地元出身者で採用しており、地域社会への貢献を重視しています。社員の平均年齢は29歳と若く、女性比率も44％とカーリース業界では珍しく、女性が活躍しやすい環境が整っています。2022年度は20名の新卒者を採用し、今後も若い世代の育成に力を入れていく方針です。
代表取締役の苅谷 大作氏は、新入社員に向けて「まだ分からない事ばかりだと思うけれど、分からないことが自分を動かす原動力になるから頑張って欲しい。」と激励のメッセージを送りました。新入社員代表の金村礼央氏は、「若さとチャレンジ精神を持って全力で仕事にぶつかっていきたい。」と決意を表明しました。
ディープラス株式会社は、「サービスを通じて社員とお客様の幸せに挑戦する」という企業理念を掲げ、カーリース、車検、板金など、車に関する幅広いサービスを提供しています。今後も地域社会に貢献し、お客様に喜んでいただけるサービスを提供していくことを目指しています。
この洗車技術コンテストを導入した背景には、新入社員に自動車の大切さを体感してもらうという狙いがあります。これから自動車を扱う仕事人として社会に出ていく中で、自動車に対する理解を深め、丁寧な扱い方を学ぶことは重要です。同時に、チームで協力し、先輩社員とのコミュニケーションを深める機会としても位置付けられています。
ディープラス株式会社は、社員の約8割を地元出身者で採用しており、地域社会への貢献を重視しています。社員の平均年齢は29歳と若く、女性比率も44％とカーリース業界では珍しく、女性が活躍しやすい環境が整っています。2022年度は20名の新卒者を採用し、今後も若い世代の育成に力を入れていく方針です。
代表取締役の苅谷 大作氏は、新入社員に向けて「まだ分からない事ばかりだと思うけれど、分からないことが自分を動かす原動力になるから頑張って欲しい。」と激励のメッセージを送りました。新入社員代表の金村礼央氏は、「若さとチャレンジ精神を持って全力で仕事にぶつかっていきたい。」と決意を表明しました。
ディープラス株式会社は、「サービスを通じて社員とお客様の幸せに挑戦する」という企業理念を掲げ、カーリース、車検、板金など、車に関する幅広いサービスを提供しています。今後も地域社会に貢献し、お客様に喜んでいただけるサービスを提供していくことを目指しています。
会社情報
- 会社名
- ディープラス株式会社
- 住所
- 愛知県岡崎市末広町4-15
- 電話番号
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