Unitoが新たに法人向け新卒研修プランを開始、ホテル高騰を背景に効果的な選択肢を提供

株式会社Unito、法人向け新卒研修プランを発表

株式会社Unitoは、2023年2月5日、法人向けの新たなサービスとして「新卒研修プラン」を提供開始することを発表しました。このプランは、ホテル価格の高騰を受けて、より柔軟で経済的な滞在先を企業に提供することを目的としています。Unitoは日数単位の家賃システム「リレント」を導入し、企業のニーズに応じたマンスリーマンションと宿泊機能付き賃貸住宅の活用を実現しました。

背景とニーズ

国土交通省の発表によると、訪日外国人客数が2025年には4270万人に達する見込みです。これに伴い、ホテル業界は依然として高騰しており、特に出張や新卒研修における「一時滞在先の確保」が企業からの重要な課題として浮上しています。Unitoは、前年にスタートした法人向け出張プランに対する反響を分析した結果、約100社から「新卒研修」に関連する滞在希望が寄せられ、特にフレキシブルな滞在期間が求められています。

新卒研修プランの特徴

新たに導入された「新卒研修プラン」では、次のような特徴があります：

- 交代利用が可能：法人企業の関係者が日数ごとに入居者を交代して利用できます。これにより、研修に参加する業務担当者が比較的短期間の滞在を必要とする場合でも、フレキシブルに対応できます。
- 日割り計算の家賃システム：未使用日数がある場合、社員が前もって申請すれば、その日数分の家賃が減額されるという仕組みです。これによって企業はコストを最適化しつつ、必要なお部屋を確保できます。
- 家具家電完備：すべての部屋に家具や家電が完備されており、入居前の手間が省けます。寮生活に近い形で、必要なインフラが整った状態で快適に過ごすことができます。

このプランは全室が全国約1000室に展開され、特に東京都や大阪府、福岡県など都市部での利用が見込まれています。さらに、リレントにより宿泊機能を組み合わせ、稼働率の向上に貢献する自社のビジネスモデルを確立しています。

統計結果から見える法人企業のニーズ

Unitoが行った調査においては、法人企業の73.6％が出張の中長期滞在を希望していることが明らかになりました。また、新卒研修に関連するニーズや大型イベントに合わせた滞在先の確保も多く見られ、ビジネスシーンで研修の重要性が増していることが浮き彫りとなりました。

特に、東京都での滞在希望が58.2％を占め、その後大阪府や愛知県などが続き、限られたエリアでの競争が激化していることも確認されました。企業たちは、新卒社員に対する研修を一時的な出張ではなく、より効果的な中長期的な滞在方式で行うことを迫られています。このようなニーズの高まりを受けて、新卒研修プランはまさにタイムリーなサービスとして評価されています。

Unitoは今後も「暮らしの最適化」を追求し、独自のビジネスモデルと高品質なサービスの提供に注力していくことで、大勢の企業に新たな価値を提供していく方針です。今後の展開にも大いに期待が寄せられます。