女性管理職候補の離職問題を考えるウェビナー開催のお知らせ

女性管理職候補の離職に関するウェビナー開催

アンドエル株式会社は、2026年9月10日にオンラインで無料ウェビナー「なぜ、管理職候補の女性は辞めていくのか？」を開催します。このウェビナーでは、女性管理職候補が辞める理由について詳しく解説し、企業がどのようにこの問題に取り組むべきかを紹介します。

開催の背景

近年、企業が女性管理職を増やすための施策を講じていますが、管理職候補の女性が離職する現状には困難が伴っています。制度を整備し、上司の理解があっても、健康問題や個々の事情から辞めざるを得ないケースが見受けられます。

アンドエルが提供する法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」の一環である「アンドエル相談室」には、女性従業員から健康や働き方に関する多くの声が寄せられています。その中で特に目立つのが、女性独自の健康課題です。具体的には、治療の見通しが立たなかったり、会社への情報提供に葛藤があったりすることが挙げられます。これらの結果、すでに退職の決断をしている場合もあり、制度の改革だけでは解決が難しいのが現状です。

ウェビナーの内容

ウェビナーでは、まず女性管理職候補の離職理由を振り返り、その過程を詳しく解説します。その上で、本人が自らの健康状態を正確に理解することの重要性を強調し、治療や働き方の見通しを持つことができるよう、企業が用意すべき具体的支援について詳しく説明します。上司や人事部門がこの問題にどのように向き合うべきか、一緒に考える貴重な機会となるでしょう。

開催概要

- タイトル: なぜ、管理職候補の女性は辞めていくのか？
- 日時: 2026年9月10日（木）12:00〜13:00
- 場所: オンライン
- 参加費: 無料
- 申込URL: こちらから参加申し込みができます

このワークショップは、女性管理職やその候補者の離職や定着に課題を抱えている方、女性の健康課題について再考したい方におすすめです。また、外部の相談窓口や専門家の活用に興味がある方にもぴったりの内容となっています。

登壇者プロフィール

アンドエル株式会社の事業開発部門の田島ひかるが登壇します。新卒でパーソルキャリアに入社し、その後モビリティ系スタートアップで採用広報部門を立ち上げ。さらにはアプリコット・ベンチャーズでキャピタリストとして活動し、現在はアンドエルでヘルスケア事業を推進しています。彼女の洞察力と経験は、参加者にとって非常に価値のあるものとなるでしょう。