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オクトパスエナジーが実現した快挙

オクトパスエナジーが、 Great Place To Work® Institute Japan が発表した「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門において、31位に選出されました。この評価は従業員の満足度や企業文化の調査を元にしたもので、オクトパスエナジーの成長性と職場環境が評価された結果です。

目覚ましい成長率

2022年からの成長率はなんと1137%という驚異的な数値で、電力会社上位40社の中で1位を記録しています。これは、テクノロジーの革新によるもので、オクトパスエナジーは環境価値の高いエネルギーを、魅力的な価格と新しいサービスで提供しています。

働きがいのある職場

GPTWジャパンによる「働きがいのある会社」の評価は、683社が参加し、従業員の声が高く評価された企業を選出するものです。オクトパスエナジーが31位に選ばれたのは、企業文化や人事制度がしっかりしている証拠です。特に、中規模部門では40社がBest 100に選ばれ、その中でオクトパスエナジーが評価されたことは大きな成果です。

グローバルでの評価

オクトパスエナジーは、日本国内だけでなく、グローバルな舞台でもその職場環境が高く評価されています。特にイギリスでは、The Times や The Sunday Times による「Best Places to Work UK」にも選出されています。日本法人での評価は、国境を超えた企業文化の信頼性を示しています。

企業文化とミッション

オクトパスエナジーは「再エネで世界を変える」という明確なミッションを全社員で共有しています。全員が自律性と主体性を持ちながら、フラットな組織文化の中で意見を交わし、課題解決に向き合っています。このような企業文化が、従業員の信頼や安心感を生み出します。

Great Place To Work® 認定制度

この制度は、職場の「信頼」「誇り」「連帯感」を測定し、基準を満たした企業を認定します。国際的に広く知られた指標として、優れた職場文化の証明となるもので、オクトパスエナジーもその基準をクリアしたことになります。

オクトパスエナジーの可能性

オクトパスエナジーは、2016年に英国内で事業を開始し、わずか9年で1000万世帯に再生可能エネルギーを提供しています。日本では2021年に東京ガスとの合弁で事業を開始し、4年で契約件数が50万を超えるなど急成長を続けています。オクトパスエナジーの魅力は、月々の電気代を安く感じるという顧客の実感や、Googleレビューでの高評価に現れています。

まとめ

オクトパスエナジーは、社員が安心して働ける環境を提供しながら、成長を続けています。これからも「再エネで世界を変える」という理念のもと、さらなる発展が期待されます。公式サイトやブログを通じて、企業の取り組みや最新情報を是非チェックしてください。

公式サイト: オクトパスエナジー

公式ブログ: オクトパスエナジーブログ

関連リンク

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Wiki3: オクトパスエナジー 働きがい 成長率