ジェンダーバランスのモヤモヤを解消！ランスタッドが語る「DEI」の本質と働き方

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社は、7月28日に開催される「GENDER TALK WEEKEND」に参画し、ED＆Iマネージャー村松栄子がトークセッションに登壇します。

このイベントは、毎日新聞が主催するポッドキャスターとリスナーの交流イベントで、ジェンダーをテーマとするポッドキャストのリスナーが集まります。ランスタッドは、働き方先進国オランダ発祥の人材サービス会社として、公平性の実現を経営のミッションとして重視しており、今回のイベントでは、ジェンダーバランスの問題点や、多様な働き手を活かすためのヒントについてお話します。

「DEIは誰のため？」企業担当者の本音トーク

村松栄子が登壇するのは、「DEIは誰のため？企業担当者のリアルトーク」と題したセッションです。ここでは、職場におけるジェンダーに関する悩みや疑問をテーマに、本音トークを展開します。

例えば、「ED＆Iを疑問視する上司への切り返し方が分からない」「自分の会社では全然、取り組みが進まない」「管理職になることに引け目を感じる」といった悩みを持つ方も多いのではないでしょうか？

村松氏は、これらの不安やモヤモヤを解消し、多様な働き手がありのままの自分でいきいきと能力を存分に発揮できる職場を実現するためのヒントを伝授します。具体的には、上司を納得させるためのロジック、働く環境をボトムアップで変えていくための秘訣、そして人生と仕事のバランスの取り方など、働く女性たちをエンパワーメントするための具体的な方法論が語られます。

ランスタッドのDEIへの取り組み

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げています。そのため、ED＆Iを経営の中心に据え、多様性と包摂性を重視した職場環境づくりに取り組んでいます。

ランスタッドの取り組みは、単なる理念にとどまらず、具体的な行動に移されています。例えば、従業員の多様性に関するデータの収集と分析、ダイバーシティ＆インクルージョン研修の実施、女性のリーダーシップ育成プログラムの提供などが挙げられます。

誰もにとってより良い未来の実現へ

ランスタッドは、人材サービスを通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現を目指しています。ジェンダーバランスの課題解決は、その目標達成に不可欠な要素の一つです。

今回のイベントでは、ランスタッドの取り組みや考え方を共有することで、参加者一人ひとりがジェンダーバランスについて深く理解し、自分自身の働き方を見つめ直す機会になるでしょう。

イベント情報

イベント名: GENDER TALK WEEKEND
日時: 2024年7月27日（土）イベント13:00～18:00（入退場自由）、トークプログラム15:00～
会場: 毎日ホール（東京都千代田区一ツ橋1-1-1）
参加費: 無料
詳細・お申込み: 「Gender Talk Weekend」参加者募集 (mainichi.jp)
お申込み締め切り: 7月18日（木）正午まで
主催: 毎日新聞社
協賛: ランスタッド株式会社

ぜひ、この機会に「GENDER TALK WEEKEND」に参加して、ジェンダーバランスの課題や、多様性と包摂性を重視した働き方について考えてみてはいかがでしょうか。