転職活動はいつから始めるべき？336名調査の結果と傾向

転職活動の期間に関する336名調査の結果

株式会社GOLD CAREERによる新しいデータが発表されました。今回は336人の男女を対象に、転職活動の実態を調査した結果をお届けします。特に、転職希望時期の2〜3ヶ月前から活動を始める人が多いことや、全体の7割以上が4ヶ月未満で転職活動を終えていることが明らかとなりました。

1. 活動の開始時期

調査結果によると、転職希望時期のどれくらい前から活動を開始したかで最も多かった回答は「2ヶ月以上〜3ヶ月未満」でした。早い段階から準備を行う人は少なく、6ヶ月以上前から始める人は13.7%にとどまります。全体的に見ると、退職希望の約半年前から活動を開始するのが望ましいという結果となっています。

2. 実際の転職活動期間

実際にかかった転職活動期間については、全体の7割以上が4ヶ月未満で終了していると回答しました。特に、3ヶ月未満で転職を実現した人は半数以上を占めており、半年以上かかる人はわずか11.6%という少数派です。このデータは、スムーズな転職実現につながる要素があることを示唆しています。

3. 転職方法別の活動期間

また、転職方法による活動期間の傾向も調査されました。家族や知人の紹介を経て転職を果たした人は、他の方法と比べても活動期間が短い傾向にあります。次いで求人雑誌や転職エージェントを利用した場合も、多くの人が3ヶ月以内に活動を完了しています。特に、求人雑誌は多様な求人を提供しており、自身に合った企業を見つけやすいという利点があります。一方、転職エージェントを利用すると、専門のアドバイザーからのサポートを受けられるため、転職活動の効率が向上します。

4. 想定以上の活動項目

想定よりも長引いたと感じる活動項目についての調査では、「応募する企業の選定」や「求人情報の検索」が上位を占めました。特に、企業を選定する際には自身にマッチする業界を見極めることが重要ですが、情報が不足していると、なかなか決断に至らないというケースが多いようです。また、書類作成、特に職務経歴書の作成が難しいと感じる人も多く、これも活動が長引く要因の一つとされています。

5. 長引いた場合の対策

転職活動が長引いてしまう場合の対策には、「焦らずに求人情報を収集する」、「希望条件を見直し優先順位を変更する」、「複数の企業の選考を並行して進める」が挙げられています。これらの対策は、特に活動が長期化する際に役立つとされています。転職コンサルタントによるキャリアカウンセリングを受けたり、これまでの活動を振り返って分析することで、より戦略的に行動することができます。

まとめ

今回の調査を通じて、転職希望時期の約2〜3ヶ月前から活動を始め、4ヶ月未満で完了する傾向が強いことが分かりました。特に、自らの活動を計画的に進めることで、成功率を高めることができることが示されています。転職活動が長引いてしまった場合には、焦らずに柔軟に対策を講じることが重要です。自信が持てない方は、転職エージェントなどに相談することも良い選択肢です。

【調査概要】
調査主体：GOLD CAREER
調査方法：クラウドソーシングサイト上のアンケート
調査対象：クラウドソーシングサービスに在籍する336名
実施期間：2025年2月26日〜2025年3月4日

【引用時に参照】
こちら

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