約1,800名の新入社員を迎えたパーソルグループの2026年度入社式の様子

パーソルグループが新しい仲間を迎える入社式を開催

2026年4月1日、パーソルホールディングス株式会社は約1,800名の新入社員を迎え、盛大な入社式を実施しました。本社を東京都港区に構えるこの企業は、「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げ、参加した新入社員たちには、新たな一歩を踏み出す大切な瞬間を共有しました。

入社式の概要

入社式は、国内49社のグループ企業の中から新卒採用を実施している18社の新入社員たちが参加する形で行われました。参加者はパーソルグループに関する理解を深めるための様々なコンテンツに触れ、企業文化や価値観に親しみました。

社長の祝辞: 失敗を恐れず挑戦を

入社式では、パーソルホールディングスの代表取締役社長、和田孝雄氏が新入社員に向けて祝辞を述べました。彼は「新入社員の皆さんにはぜひ失敗を恐れずに挑戦してほしい」と熱いメッセージを送ります。失敗を経験することで成長するチャンスが訪れるという考えを示し、参加者に勇気を与えました。

和田社長は、「仕事にはつらいことや壁にぶつかることがあるが、それでも仲間と協力し、乗り越えていくことで得られる達成感や喜びこそが、まさに『はたらいて、笑おう。』の精神だ」と語りました。彼自身も数多くの失敗を経て成長してきたとのことで、新入社員青年たちにその経験を共感させました。

パーソルグループの歴史とビジョン

パーソルグループは1973年に創業し、以来様々な人材ビジネスに取り組んできました。創業者の篠原欣子が直面した、働くことを希望する女性たちの現実に応えるために立ち上げた「テンプスタッフ」は、今や人材派遣や紹介、アウトソーシングなど多岐にわたるサービスを展開しています。グループの理念である「雇用の創造、人々の成長、社会貢献」は、企業の成り立ちに根ざした重要な価値観です。

現在、パーソルグループは2030年までに「人の可能性を広げることで、100万人のより良い『はたらく機会』を創出する」ことを目指しています。このビジョンに基づき、人々の多様なニーズに応えられるサービスを提供し続けます。

新たな時代の幕開け

新入社員たちはこれからの社会において重要な役割を果たす世代です。社長は「皆さんがこれから築く10年が、パーソルグループにとっても非常に重要な時期となる」と語り、入社した仲間と共に新しい未来を作ることへの期待を示しました。

失敗を恐れず挑戦する姿勢を育み、仲間と助け合いながら成長していく姿勢が、パーソルグループの文化として受け継がれています。新しい仲間と共に、未来の企業を築いていく日々に期待が寄せられます。これからの活躍に目が離せません。