AIを駆使した採用スカウティングの新時代を切り開く勉強会

AIを活用したスカウティング勉強会が注目を集める

2025年8月20日、LUF株式会社が主催する「人事キャリアを加速する！AI時代の採用スキルアップ勉強会」の第3回が開催されました。このセミナーは、人材採用に携わる人事担当者や企業の関係者にとって、AIを魅力的に活用する具体的な方法を学ぶ絶好の機会となりました。

条件の変化とスカウトの重要性

人材獲得の市場は常に変化しており、特にスカウティングの重要性が高まっています。LUF株式会社の代表取締役、堀尾司氏は、現在の転職市場を分析し、増加するスカウトメールに対抗するためには、個別化したアプローチが不可欠であると強調しました。また、候補者自身がAIを利用して自分に合ったスカウトを選別する時代に突入していることにも触れ、旧来の画一的なメッセージが通用しない現実を示しました。

セミナーを通じて学ぶAI活用の新しい手法

本勉強会では、単なるスカウト文の自動生成に留まらない「共創のプロセス」が実演されました。参加者は、候補者の公開情報をAIに読み込ませ、最初の一文を生成する方法を学びました。これは、職務経歴書やSNSの投稿を分析し、その人の価値観や興味を理解した上で、心に響くメッセージを作成するというプロセスです。これによって、スカウティングの質を高め、よりパーソナライズされたアプローチを実現することが可能になります。

参加者の感想と学び

参加者からは多くの驚きや興味を示す声が寄せられました。特に「どのような情報を読み込ませ、どのような指示を出すのか具体的なノウハウを学びたい」というリクエストが多く、AI活用術への期待が高まりました。これは、シンプルな知識を超えて、実践的な技術を必要とする現状を反映しています。

次のステップを見据えた展望

今回の勉強会は、参加者にとってスカウティングの具体的な道筋を示す機会となりました。参加者からは「スカウトを始めようと思っていたが、勉強になった」との声も上がり、今後の活用への意欲が感じられました。スカウティングの次の段階として、面接と採用資料の質をAIによって向上させる計画も進んでいます。これからのセミナーでは、その方法論が紹介される予定です。

CANTERAコミュニティの活動

LUF株式会社は、CANTERAコミュニティを通じて人事職の方々に対し、さらなるサポートを提供しています。CANTERAは2017年より、人事の専門知識を体系的に学ぶ場所として、1,500名を超える人事専門家に利用されています。このコミュニティは、孤立しやすい人事の担当者同士が交流し、支え合う環境を提供しています。今後も様々なイベントを通じて、新たな知識の共有が行われる予定です。

勉強会の未来

次回の勉強会は、内定者にフォーカスを当て、キャリア設計をテーマにしたセミナーとして予定されています。日程は2025年9月17日（水）で、内定辞退を防ぐためのパーソナライズされたオンボーディングプランをAIで設計することが目指されています。これは、参加者にとって、より深くAIを活用するチャンスとなるでしょう。

LUF株式会社は、今後もAIを駆使した採用活動の最新技術を学ぶ場を提供し続け、人事担当者がスキルを向上させるためのサポートを行っていきます。