クリエーションライン株式会社、初の「働きがいのある会社」に認定される

クリエーションライン株式会社が「働きがいのある会社」に認定

創造的なサービスの開発を行うクリエーションライン株式会社（東京都千代田区）は、最近の調査で「働きがいのある会社」に初めて認定されました。この認定は、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）によるもので、やりがいと働きやすさが両立した企業として評価された結果です。

「働きがいのある会社」とは

「働きがいのある会社」という認定は、GPTW Japanによって実施されるアンケート調査に基づくものです。企業の従業員を対象に働きがいに関する意識調査を行い、一定の基準を満たした企業が1年間「働きがいのある会社」として認定されます。この調査では、働きやすさだけではなく、やりがいといった要素も考慮に入れられています。

クリエーションラインの評価されたポイント

クリエーションラインが高い評価を受けたのは、以下の3つの点です。
1. ワークライフバランスの奨励：リモートワークやスーパーフレックス制度を取り入れ、働きやすい環境を整備。
2. 休暇取得の容易さ：社員が自由に休暇を取得できるよう、多様な制度を設けています。
3. 多様性の尊重：性別や性的指向に関係なく、全ての社員が公平に扱われる職場環境が評価されました。

これにより、クリエーションラインは全社員が安心して働ける環境作りを進めています。特に、フレキシブルな働き方を支援するための制度が整っていることが大きなポイントです。

働き方の多様性を支える制度

会社は、リモートワークや時短勤務、副業制度を導入し、社員がライフスタイルに合わせた働き方を選択できるようサポートしています。これによって、働く人々が仕事と生活のバランスを保ちながら、高い生産性を維持することができるようになっています。

また、全社集会時にシャッフルしたメンバーとの雑談タイムを設けるなど、リモート環境でもコミュニケーションを促進する施策を取り入れています。バーチャルオフィスの導入も、社員同士の雑談を活性化するための一つの手段です。

個々の能力に基づく評価制度

クリエーションラインでは、全社員が自らの能力や成果に基づいて評価される制度を導入しています。この制度は、男女を問わず育児休暇を取得できるなど、家庭との両立を支援する取り組みを強化しています。

社員一人ひとりが多様な背景や価値観を尊重されることで、安全に働ける職場環境を実現し、社員が力を発揮できる文化が育まれています。

今後の展望

クリエーションラインは「仕事での失敗がつきもの」という考え方や「迎え入れてくれる雰囲気」を醸成することも視野に入れて、さらなる社員の意見に寄り添った取り組みを進めていきたいと考えています。

Great Place to Workについて

Great Place to Workは、世界で150か国以上で展開されているグローバルな調査機関で、社員の働きがいを測定するための調査を実施しています。日本でも、より多くの企業が「働きがいのある会社」の理念を取り入れるための支援を行っています。

クリエーションラインの事業内容

クリエーションラインは、顧客のニーズに寄り添ったサービス開発を行い、「顧客のWhyに寄り添うCo-Creation Innovation Company」をモットーにしています。技術力と創造的な発想を持ち合わせ、クライアントとの共創を通して新たな価値を創出することに注力しています。現在、事業拡大のためエンジニアを積極的に採用中です。詳しくは公式サイトをチェック！