HR業界の新たな情報源「Thinking Time」が創刊されました！

HR業界に新風を吹き込む「Thinking Time」

採用活動が年々困難になっている中、Thinkings株式会社は新たなHR情報コンテンツ「Thinking Time」を公開しました。このコンテンツは、採用担当者や経営者向けに、実用的な採用ノウハウや最新のマーケットトレンドを提供し、より良い採用活動を支援することを目的としています。

「Thinking Time」とは？

「Thinking Time」は、信頼性の高い情報をお届けすることを特色としており、業界のプロからのインタビューや独自のリサーチによるデータが盛り込まれています。創刊号となる2024年12月号では、特集として「2025年、人材確保の課題と対策」が取り上げられています。特に新卒採用の見通しや、世代別の就業価値観意識調査レポート、AI面接の体験レポートなど、幅広い情報が詰まっています。

創刊の背景

近年の有効求人倍率の上昇や、AI技術の進展を受けて、企業の採用活動はますます厳しくなっています。その中で、社内の業務改善やアイデアの実現に向けた「本物の知識」を求める声が高まっています。Thinkingsは、これまでの経験から得たリソースを活かし、企業の採用活動を支援するべくこのコンテンツの創刊を決定しました。これにより、HRプロフェッショナルや経営者のニーズに応えることが期待されています。

Thinking Time（2024年12月号）の内容

- 特集記事：2025年問題にどう向き合うか、未来を見据えた人事改革など、採用の最前線で活躍する専門家の声が詰まっています。
- 世代別就業価値観調査レポート：2024年度総集編として、企業が理解すべき若年層の思考や特性を分析。
- AI面接体験レポート：最新の採用手法として注目されるAI面接についての実体験を紹介。
- 漫画コンテンツ：採用現場のあるあるを描いた4コマ漫画も収録されており、楽しく学べる工夫もされています。

「sonar ATS」とは？

Thinkingsが提供する採用管理システム「sonar ATS」は、新卒や中途問わず、応募者データを一元管理できるシステムです。煩雑な業務を効率化し、採用の負担を大幅に軽減します。また、新機能としてAIを活用した書類選考の判定精度向上の支援も行っています。すでに2,000社以上の企業が導入しており、その効果が裏付けられています。

組織づくりを支えるHRテクノロジー

Thinkingsは、採用を起点とした企業の成長を支援するために「sonar HRテクノロジー」というプラットフォームも展開しています。このプラットフォームでは、採用管理システムとHRサービスのマーケットプレイスを通じて、人材の獲得から活用までを一貫してサポートします。

まとめ

「Thinking Time」は、HR業界の新たな情報源として、採用活動を行う人々にとって欠かせないコンテンツとなるでしょう。特に、不透明な採用市場に対して有効なヒントを提供する場として、今後の発展が期待されます。この新しいリソースを通じて、企業はより戦略的な採用活動が行えることになるのです。興味のある方は、2024年12月号をぜひダウンロードしてみてください。この機会に、HRとしての知識を深めてはいかがでしょうか。