エミレーツ航空が商務部門の幹部人事を発表、新たな成長戦略を推進

エミレーツ航空、商務部門の新たなリーダーシップ体制を構築

アラブ首長国連邦（UAE）のドバイに拠点を置くエミレーツ航空は、2025年に向けてさらなる拡張を目指し、商務部門のリーダーシップ体制の一新を発表しました。この新たな体制は、成長戦略を加速し、商業活動を一層強化するためのものです。

具体的には、エミレーツ航空は「ネットワーク旅客販売開発担当シニア・バイスプレジデント」と「旅客販売担当バイスプレジデント（地域クラスター）」という新たな職務を設置しました。これにより、同社は地域市場における成長を必須とし、長期的な旅客需要の拡大や市場シェアの向上による収益の増加を目指しています。

新任命された幹部には、UAE国籍の経験豊富な人材が含まれており、特にこの地域性に基づいたリーダーシップの強化が期待されています。エミレーツ航空の副社長であるアドナン・カジムは、この人事について、「エミレーツ航空は現在、進化の重要な転換点にあり、新たな機会をつかむためには、適切な知見と発想を持つリーダーが必要です」と強調しています。そして、UAE国籍人材が重要な役割を果たすことへの誇りを述べました。

各幹部の任命

最近の人事では以下のような幹部が新たな役職に任命されました：

- マシュー・スコットがネットワーク旅客販売開発のシニア・バイスプレジデントに昇進。彼は20年以上の国際航空会社での経験を持ち、エミレーツ・スカイカーゴでの業務に従事してきました。
- アブドゥラ・アル・オラマが中東・北アフリカ地域クラスター担当バイスプレジデントに昇進。彼はコマーシャル業務を統括し、多様な市場における経験を有します。
- ラシッド・アルアルダサがサブサハラ・アフリカ地域クラスター担当バイスプレジデントに昇進し、豊富なカントリーマネジメント経験を活かした業務を承ります。
- フラビオ・ギリンゲッリが南欧・中欧地域クラスター担当バイスプレジデントに昇進し、旅客販売・コマーシャル戦略を強化します。
- ピエルフランチェスコ・カリーノも新たに西欧・北欧地域クラスター担当バイスプレジデントとして、副職に就任予定です。

エミレーツ航空の歴史と展望

エミレーツ航空は2002年に日本に就航し、成田、羽田、関西国際空港を拠点に、ドバイを含む世界各地への便を提供しています。当社は約200機の航空機を運航し、最新の技術を用いた効率性と快適さを誇り、多様な文化を持つ従業員が国際的なサービスを提供しています。今後もさらなる成長を通じ、世界の旅行者に選ばれる航空会社であり続けることを目指します。

エミレーツ航空の取り組みと新たなリーダーシップ体制は、航空業界の進化をリードする要素になるでしょう。その進展を見守りたいものです。