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人材業界のデジタル化が進む中、新しい価値を提供する「人事商談バンク」

株式会社カイマクが提供する「人事商談バンク」は、 人材業界に特化したアポイント獲得支援サービスです。このサービスは完全成果報酬型で、AIテクノロジーを駆使したマッチング技術に基づいています。全国76,000社以上の採用関連情報にアクセスできるため、効率的かつ確実にアポイントを獲得することができます。

ヒトトレ採用との連携

最近、株式会社INREVOが運営する「ヒトトレ採用」に「人事商談バンク」が導入されました。「ヒトトレ採用」は、完全成果報酬型の採用代行サービスとして、採用戦略の立案から求人媒体の選定、スカウト送付までをトータルでサポートします。

INREVOの代表取締役、南 晴仁氏は、「社内リソースと外部委託の両面でアポイント獲得を行っていましたが、これまでの委託先ではアポイント数が減少したため、新たなパートナーを探していました」と語ります。その中でカイマクとの提携を決定した背景には、アポイント数の安定性と採用業界に対する理解があるといいます。

導入によるセールス機会の拡大

実際に「人事商談バンク」を導入した結果、INREVOのアポイント数は約1.5倍に増加し、営業機会が加速しました。南氏は、「アポ獲得だけでなく、KPIに基づいた調整にも対応してもらっています。非常に信頼できるパートナーです」とその成果を強調しています。さらに、受注につながる案件も生まれ、売上は約1.35倍に増加しました。

カイマクの哲学

株式会社カイマクは、HRプラットフォーム事業を中心に人材業界の革新を目指しています。「人事商談バンク」の導入により、他にも多くの企業がアポイント獲得や営業機会の拡大を実現することでしょう。独自のAI技術を活用し、リスクを抑えつつ効果的な営業戦略を展開できる点が、クライアントから高く評価されています。

まとめ

人材業界は、AIやデジタル技術の進展により進化を続けています。「人事商談バンク」の導入は、業界の新たなスタンダードとなるかもしれません。INREVOが得た成果は、他の企業にとっても参考になるはずです。アポイント獲得の新しい可能性が広がり、ビジネスの成功に貢献するこのサービスに、今後も注目していきましょう。

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