株式会社XREED、ホワイト企業認定取得の背景と意義

株式会社XREEDがホワイト企業認定を取得

「働くことが好きになれる」と信じる企業、株式会社XREEDが、2025年4月1日付でホワイト企業認定を取得しました。この認定は、日本次世代企業普及機構が運営するもので、社会に貢献し、次世代に残したい企業向けの評価制度です。この認定を取得することで、XREEDは「社員と社会に愛される企業」としての根付きをより一層強化しました。

ホワイト企業認定とは

ホワイト企業認定は、単に『ブラック企業ではない』という基準ではなく、家族や社会から応援される企業に向けての評価です。この認定には、ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営など、70項目にわたる厳格な審査基準が存在します。現在、557社がこの評価を受けています。

働き方のアップデート

XREEDでは、年間休日130日を確保し、社内イベントや社員旅行、時短勤務制度などを整備することで、プライベートと仕事のバランスを重視しています。「仕事の活力は、プライベートの充実から」という価値観を元に、余暇だけでなく新しい発想を育むための時間を提供しています。これにより、社員が仕事も人生も楽しめる環境を作り上げています。

人材育成における取り組み

XREEDは人材育成にも力を入れ、特に実践的な教育体制を整えています。多くの研修担当者が元店長であり、実務経験に基づいた指導を行います。未経験者でも、インターンシップ期間中に高いスキルを身につけられ、短期間で即戦力に成長するケースが目立ちます。これにより、年齢や経歴に偏らない、平等な成長のチャンスを提供しています。

特異な業界の常識を塗り替える

携帯キャリア販売支援という、一般に「離職率が高い」とされる業界で、XREEDは「この業界を選んでよかった」と社員が実感できる職場環境を構築しています。社員が主体的に「自分がこの会社で働いていることに誇りを持てる」ような環境創りを目指し、柔軟な考え方や人とのつながりを大切にしています。

更なる成長へ向けた挑戦

ホワイト企業認定を受けたことで、XREEDは次のステップへと進もうとしています。限られた時間で効率的に人材を育てる仕組みを強化し、組織力の向上を図ります。教育制度の見直しや、新たな人材育成プランの導入を通じて、キャリアアップできる体制を整備しています。

代表の想い

株式会社XREEDの代表取締役、池田敬一氏は、「私たちは人とのつながりを企業の原動力にしている」と話します。目の前の人に真摯に向き合い、信頼関係を築くことが企業文化の基盤であり、その小さな積み重ねが成長につながると信じています。XREEDの取り組みは、今後も「はたらくが楽しい社会」の実現に向けたモデルケースとなることでしょう。

XREEDの一歩が、業界全体に前向きな変化をもたらすことに期待が寄せられています。私たちもこの企業の挑戦を見守り、応援していきたいと思います。