VOSTとSB C&Sが業界特化型人材育成プラットフォームを展開

株式会社VOSTとSB C&S、先端技術を育成する人材プラットフォームを展開

東京都江東区に拠点を置く株式会社VOSTは、ソフトバンクグループのSB C&S株式会社との間で、新たに人材育成プラットフォーム「GETT Proskill」の取り扱い契約を締結しました。このプラットフォームは、製造業や建設業に特化したスキルの習得を支援し、急速に進化するデジタル技術に即戦力となる人材を育成することを目的としています。

契約締結の背景と目的

昨今、生成AIやその他の先端技術の普及が進む中で、企業はこれらの技術を十分に活用できていないという現実があります。特に、現場において即戦力として機能するDX（デジタルトランスフォーメーション）人材の育成が進んでいない企業が多く、このニーズに応えるためにVOSTは「GETT Proskill」を開発しました。

この契約により、SB C&Sが持つ強力なネットワークとVOSTの専門的な知識を組み合わせ、より多くの企業へのサービス展開を加速させます。両社は、テクノロジーの導入を支えるだけでなく、それに伴う人材の育成を確立し、企業のデジタル変革を支援していく考えです。

「GETT Proskill」の特長

「GETT Proskill」は、実践的な教材と高度な指導法により、受講者がさまざまなテクニカルスキルを効率よく習得できるよう設計されています。受講者は、AIやデータ分析などDXに必要なスキルを学び、企業全体の能力向上を図ることが可能です。

主な受講形式

- 会場講義（東京・名古屋・大阪）
- ライブウェビナー
- eラーニング

受講形式はセミナーの内容によって異なりますが、いずれも受講者が自らのペースで学ぶことができる環境を整えています。詳細情報や受講登録については、「GETT Proskill」のウェブサイトをご覧ください。

特徴的な指導法

1. DXレベルの可視化
従業員のスキルレベルを定量化し、企業の強みや課題を明らかにします。
2. 体系的な研修プログラム
DX戦略や人事制度に沿ったプログラムを設計し、継続的な人材育成をサポートします。
3. ハンズオン研修
演習を中心とした実践的なトレーニングにより、現場で使えるスキルを定着させます。
4. ワークショップ形式の支援
ワークショップを通じて、具体的な成果を生み出し、業務改革に結びつけます。