トライトキャリアと九州工業大学が手を組み、介護業界の課題解決に向けた研究を発表

トライトキャリアと九州工業大学が共同研究を発表

東京の株式会社トライトキャリアと福岡県の九州工業大学が共同で行った介護分野に関する研究論文が、国際的な学術誌『Healthcare』に掲載されました。この研究は、日本における高齢化の進展に伴い、増加する介護職のニーズに応じるための重要なステップとなります。

離職率の現状と課題

介護職は、密接なコミュニケーションやチームワークが必須の職種でありながら、離職率が高いという深刻な問題を抱えています。厚生労働省のデータによると、令和6年の調査で医療・福祉業界では約113万5000人の離職者が確認され、これは全国で2番目に多い離職者数となっています。この状況を踏まえ、調査研究に取り組むことが急務となっています。

共同研究の背景

九州工業大学の井上創造研究室は、AIやIoTを活用した介護や医療の応用研究を進めており、トライトキャリアは全国に営業拠点を持ち、地域特性に応じた人材採用や就労支援を行っています。この両者の協力により、介護業界の実態と課題解決へ向けた具体的なアプローチが生まれました。

研究方法と結果

研究では、183名の介護職従事者に対してアンケートを実施。心理的安全性や性格特性、職場環境などさまざまな要素が職場満足度に与える影響を統計学的手法「構造方程式モデリング（SEM）」を用いて分析しました。また、機械学習アルゴリズムの「XGBoost」を使って各要素の重要度を評価。

この分析から、職場満足度に影響を与える要素として、個人の性格自体ではなく、職場における心理的安全性が最も重要であることが明らかになりました。特に、懸念事項をオープンに話せるような組織文化が、介護職の満足度を向上させるための鍵であることが示されました。

産学連携への期待

トライトキャリアは、医療福祉業界での知見を活用し、学術機関の専門知識と連携して社会課題の根本的解決に貢献することを目指しています。今後は、介護施設における心理的安全性の高い就労環境の整備と、介護職の仕事に対する満足度を向上させる施策を進めていく計画です。

九州工業大学の役割

九州工業大学は1909年に設立されて以来、工学の分野で培った知識を基に、今後も介護・医療分野でのデジタルトランスフォーメーションを推進していきます。これにより、ケアの質を高め、新たなサービスの創出やスタートアップ支援を強化していく方針です。

この共同研究は、日本の介護業界における現実的な課題への理解を深め、持続可能な解決策を模索する重要な道しるべとなることでしょう。