CRGホールディングスがAI活用推進の新たなロードマップを発表

CRGホールディングス株式会社は、AI技術の進展を受け、社内業務の向上を目指す「AI活用推進ロードマップ」を策定しました。この取り組みは、2026年の1月から9月という時間軸で段階的に推進され、短期的な成果の実現と持続可能な企業価値の向上を目指します。

背景と目的

最近のAI技術の発展は、業務の効率化や品質の向上において大きな可能性を秘めています。そのため、CRGホールディングスでは、この新たな技術を最大限に活用すべく、計画的な導入を進めることにしました。新しいロードマップは、AIを活用するための基盤から実運用、さらにはその定着までを包括的に扱います。

AI活用推進ロードマップ概要

2026年の第一四半期から第三四半期にかけて、以下のような段階を踏む計画となっています。

第1Q（2026年1月～3月）基盤整備・基礎活用の開始

このフェーズでは、AIを活用するための基礎知識やスキルを習得し、業務に向けた準備を整えます。

- 主な取り組み

- AI活用に関する基礎理解の形成
- AIエージェントの試作及び設計
- 業務課題の整列や適用可能な領域の検討

- 到達目標

- 社内基盤の整備と試作AIエージェントの具体化

第2Q（2026年4月～6月）業務適用の試行・検証

この局面では、特定の業務にAIエージェントを試験的に導入し、その有効性を確認します。

- 主な取り組み

- 業務プロセスへの段階的導入
- 利用状況と効果、課題の検証

- 到達目標

- 実業務におけるAI活用事例の創出
- 効率化や品質向上のデータ収集

第3Q（2026年7月～9月）活用定着・展開準備

最後のフェーズでは、これまでの検証結果を元に、AIエージェントの利用を確実に定着させ、将来的な拡張の準備を進めます。

- 主な取り組み

- 有効性が確認されたAIエージェントの継続使用
- 活用ノウハウの整理・共有

- 到達目標

- 業務にAIが定着した体制の確立
- 次の段階に向けた方針の明確化

今後の展望

CRGグループは、少子高齢化に伴い進行する人手不足を解決すべく、さまざまなサービスを提供しています。人材派遣紹介サービスに加えて、アウトソーシング、AIやRPAを活用したIT関連、障がい者雇用支援など多岐にわたる領域において総合的な人材ソリューションを提供し、全てのステークホルダーの満足度向上に貢献していく考えです。

同社の概要

CRGホールディングスは、2013年に設立され、東京都新宿区に本社を置いています。従業員数は約36名で、今後も持続的な経営を目指していきます。業務内容は、グループ全体の経営方針の立案や管理に加え、幅広いサービスを展開していきます。詳細についての情報は、公式ウェブサイト(CRGホールディングス)で確認できます。

この新しいロードマップは、単にAI技術の試行に留まらず、企業価値の向上を追求する重要な一歩と言えるでしょう。未来の業務におけるAI活用の効果を期待しつつ、企業としての成長も同時に掲げて進んでいくCRGホールディングスの今後に注目が集まります。