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「好き」と「収入」を両立させるキャリア形成法

ビジネスパーソンが抱える悩みの一つが、「好きなことを仕事にするべきか、収入を優先すべきか」という選択肢です。今回、株式会社コンコードエグゼクティブグループの代表取締役社長であり、日本ヘッドハンター大賞MVPを受賞した渡辺秀和氏による連載記事が「マイナビニュース」で公開されました。この連載の第3回は、「好き・嫌い分析」に基づいたキャリア見直しの重要性について詳述しています。

キャリア選択のジレンマ

多くの人がキャリア選択で感じるジレンマは、「好きなことを仕事にするか」「稼げる仕事に就くか」という二者択一です。この問題に対して、渡辺氏はこれらを対立させるのではなく、両立させる方法について言及しています。自身の「好きなこと」を一面的に捉えるのではなく、「好き・嫌い分析」を通じた深掘りが必要だと提唱しています。

１．「好きなこと」の落とし穴

渡辺氏は、「好き」と直感的に選んだ仕事が必ずしも成功につながるわけではない理由を解説しています。好きという感情は一過性であり、それだけで選択することのリスクを考える必要があります。ここで重要なのが、感情の深層を探る作業です。

２．「好き・嫌い分析」とその手法

自分が本当に好きなことを見極めるためには、要素分解が不可欠です。渡辺氏は、このプロセスを詳細に説明し、視覚的な図解も挟みながら「好きのエッセンス」を抽出する方法を示しています。これにより、自分が選べるキャリアの幅が広がるのです。

３．「好きのエッセンス」とメリット

「好きのエッセンス」を把握することで、キャリア選択時に得られるメリットも解説されています。それは、自分が情熱を持って取り組める分野を明確にし、より納得感のある仕事選びができるようになることです。

４．「嫌いのエッセンス」の重要性

逆に、自分の「嫌い」を分析することで、避けるべき職業を見極めることも重要です。ストレスのかかる仕事は短期間で離職につながる可能性がありますから、避けるべき仕事を見つけるためには、「嫌い分析」が強力なツールです。

５．日記による自己分析

さらには、日々の行動や感情を日記に記録することを通じ、キャリア選択に活用可能な「好き・嫌い」のデータベースを構築する提案もされています。これにより、自分の内面を客観的に把握できるようになるのです。

渡辺秀和のコメント

「自分の価値観を深掘りして『好き』のエッセンスを見つけることで、仕事の選択肢が広がります。『好き』と『収入』を両立するキャリアは、必ずしも不可能ではないのです」と渡辺氏は語ります。このようなアプローチは、キャリア形成の新しい視点を提供するものです。

まとめ

「日本No.1ヘッドハンターが教える、強いキャリアのつくり方」という連載は、キャリアアップや転職を考える人々に貴重な情報を提供しています。渡辺氏の経験に基づく具体的なノウハウは、多くのビジネスパーソンにとって大変有益でしょう。興味を持たれた方は、ぜひ「マイナビニュース」をチェックしてみてください。

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