NTTドコモと協力したGX人材育成プログラムの成功事例

NTTドコモとスキルアップNeXtのGX人材育成プログラム

株式会社スキルアップNeXtは、NTTドコモグループの「攻めのGX人材育成」を支援する取り組みを行いました。彼らの提供するGX人材育成プログラム「スキルアップGreen」やGX検定により、多くの法人営業担当者に対して、実践的な対策を整えています。

導入の背景

NTTドコモの法人営業チームは、顧客のニーズを正しく理解し、解決策を提案する能力を強化するためのヒアリングの重要性を認識していました。これが今回のGX人材育成プログラム導入の背景です。営業担当者たちの声を受け、新たな研修プログラムの必要性が高まりました。

導入の効果

このプログラムの導入後、営業担当者たちは以下のような変化を実感しました。

- これまでの散発的な知識が整理され、より深く理解できるようになった。
- ワークショップや面談を通じて実践的な演習を行うことで、学びを実務へと活かすイメージを持つことができた。
- 提案力が向上し、顧客に対するアプローチが変わったという感触を得た。

本プログラムでは、GXスキル標準に基づいた「攻め」と「守り」を両立させる内容が組み込まれています。これにより、営業チームは自身のスキルを日々向上させ、企業全体のデジタル変革を支援する力を養っています。

支援内容のポイント

1. GXスキル標準に沿ったプログラム
プログラムは経済産業省のGXスキル標準に基づいて策定されており、個々の能力を最大限に引き出すように設計されています。
2. 実践的なワークショップ形式
研修は講義型ではなく、演習形式で行われるため、受講者は実業務での応用を意識した形で学びやすい環境が整っています。

今後の展望

株式会社スキルアップNeXtは、2024年に幕張メッセで開催される「脱炭素経営EXPO」に出展します。そこでNTTドコモの支援事例も紹介予定です。皆さまの訪問をお待ちしております。

さらに、スキルアップNeXtではGXスキル標準に準拠したGX人材育成プログラムの素案を、10社限定で無償提供しています。プライム市場に上場している企業であれば、スキル定義や成長計画を立てるためのアセスメント設計など、特別な支援が受けられます。