外国人採用の新展開：育成就労制度と特定技能セミナーのご案内

外国人採用の新展開

企業における外国人雇用が進む中、制度の変更が求められています。特に、育成就労制度と特定技能制度は、今後ますます重要になってくることでしょう。今回は、2026年5月21日に開催される「外国人採用セミナー」についてご紹介します。

セミナーの概要

このセミナーは、総合人材情報サービスを展開している株式会社アイデムが、外国人採用を考えている企業に向けて開催するものです。参加者が理解しやすい形で、育成就労制度および特定技能制度に関する最新情報を提供し、総合的な理解を助ける内容となっています。

メインポイント

- 技能実習制度から育成就労制度への移行：現在の技能実習制度から育成就労制度への変更に伴い、受け入れ面接のタイミングや申請のリミットについて具体的に解説。
- 定着に向けた準備：育成就労制度や特定技能人材の育成に必要な準備や具体策について説明します。

このセミナーでは、約4,500人の特定技能実績を基に、企業にマッチした外国人材採用戦略や具体的なノウハウも共有されます。制度の基礎を整理し、外国人採用を検討される企業にとって非常に役立つ情報が提供されます。

セミナー詳細

- 日時: 2026年5月21日（木）14：00～15：00
- 参加費: 無料
- 参加方法: 事前登録が必要。登録後、参加用URLが送付されます。詳細は公式サイト（アイデムグローバル）から確認できます。

プログラム内容

1. 現在の在留外国人の現状
2. 育成就労制度の概要
3. 育成就労と特定技能の比較
4. 最新の特定技能制度の状況
5. 今後の外国人採用における重要ポイント

登壇者紹介

本セミナーには、アイデムグローバルの上野哲也氏と、亜細亜ビジネスネットワーク協同組合の高橋克実氏が登壇します。彼らはそれぞれ20年の経験を持つプロフェッショナルで、外国人採用に関する豊富な知識を有しています。彼らの実績に基づいた具体的な事例やアドバイスは、とても貴重なものです。

アイデムグローバルの取り組み

アイデムグローバルは、高度人材から特定技能、インターンシップに至るまで、外国人雇用を幅広く支援しています。特に、ハノイ工科大学との提携による共同教育プログラムや、日本語教育、ビジネスマナーの理解促進を図る取り組みは注目されています。また、現地の日本語学校との業務提携を結び、日本語学習アプリや特定技能試験対策授業を提供するなど、教育・育成にも注力しています。

これからの外国人採用において、育成就労制度と特定技能制度の理解は欠かせません。興味のある方は、このセミナーに参加し、変化の波をいち早くキャッチしましょう。