採用AIの安心運用を支えるVARIETASの新プログラムが始動

VARIETASが新たに提供する「採用AI GRC」プログラムとは

株式会社VARIETAS（バリエタス）は、AI面接官を導入する企業向けに新しいプログラム、「採用AI GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）実装支援プログラム」を開始しました。このプログラムは、企業が採用AIにおけるリスク管理、監査対応、説明責任を確立できるよう支援します。

国際基準に基づいた安心の仕組み

本プログラムは、EUが定めたAI法（EU AI Act）や、NIST（米国国家標準技術研究所）のAIリスクマネジメントフレームワークに基づいています。これにより、企業は採用AIの安全性や公平性、信頼性を持続的に確認しながら、安心して活用できる体制を整えることができます。

背景と必要性

近年、生成AIの急速な普及に伴い、採用プロセスにおけるAIの利用が増加しています。それに伴い、安全で透明性の高い運用体制の構築が非常に重要です。特に日本国内の大手企業では、EU AI ActやISO/IEC 42001に則り、信頼できるAIの運用基盤の整備が進められています。また、AIによる採用に関する決定は非常に重要であるため、そのガバナンス体系が求められています。

VAリETASは、その経験をもとに、AIの安全運用をサポートする体制を構築しています。これにより、企業が安心して採用AIを活用できる支援を行います。

継続的な運用と改善の重要性

AIの導入はその後の運用での精度や公平性の確認が不可欠です。VARIETASは、採用AIの運用においても、ポストマーケット監視を重視しています。EU AI Actでは、AIを用いた雇用活動に対し、以下のような運用基準が設定されています。

- バイアスや誤動作の検知
- データとログの定期的な収集と分析
- 是正後の再評価と再リリース

このような「監視→発見→改善→再評価」という流れは、NISTのAIリスクマネジメントフレームワークとも連携しています。日本国内においても、AIの信頼性や説明責任が求められる中、国際基準に基づいた運用体制の整備が進んでいます。VARIETASは、プロダクトの提供に加え、各企業が効率的にこの体制を実装できるようサポートします。