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女性活躍推進企業の最高評価を取得

最近、株式会社電通アニメソリューションズが、厚生労働省から「えるぼし認定」の最高位である3つ星を取得したとのニュースが話題を呼んでいます。この認定は2025年3月17日付けで行われたものです。

「えるぼし認定」とは

「えるぼし認定」とは、日本における女性活躍推進法に基づいた制度で、企業が女性の活躍を促進するための行動計画を策定し、それを実施した結果に対して厚生労働大臣が与える認定です。この認定は、企業がどの程度女性の職場での活躍を推進しているかを評価するもので、評価項目は以下の5つです:

1. 採用: 女性が積極的に採用されているか。
2. 継続就業: 女性が長期間働き続けられる環境が整っているか。
3. 働き方: 労働時間や働き方に柔軟性があるか。
4. 管理職比率: 管理職に占める女性の割合が高いか。
5. 多様なキャリアコース: 女性が多様なキャリアパスを選べるようになっているか。

達成までのスピード

電通アニメソリューションズは、2023年9月に事業を開始してからわずか1年7ヶ月で、この認定を獲得しました。これは非常に短い期間であり、同社の制度や方針がしっかりと確立されていることを示しています。

企業の取り組み

この認定を得るにあたり、電通アニメソリューションズは様々な取り組みを行ってきました。具体的には、以下のような施策を実施しています:

• - 積極的な中間採用活動: 女性の中途採用を優先し、質の高い人材を確保。
• - ワークライフバランスの推進: 男女問わず育児休業が取得しやすくなるよう支援したり、フレックスタイム制度やリモートワークを導入。
• - 女性従業員の管理職登用: 女性のキャリアアップを支援し、管理職への登用を進めています。
• - ハラスメント防止: 職場環境の整備にも注力し、ハラスメントの発生を防ぐための対策を講じています。

今後の展望

「えるぼし認定」の獲得は、電通アニメソリューションズにとって新たなスタート地点です。今後も、さらなる女性活躍推進に力を入れ、全ての従業員が活躍できる環境を整備していく意向を示しています。また、男性従業員を含む全てのスタッフが協力し、ダイバーシティを尊重する職場文化の更なる発展を目指しています。

このような取り組みは、他の企業にも大いに参考になる事例です。女性が活躍することで企業全体のパフォーマンスが向上することは間違いありません。今後も電通アニメソリューションズの動向に注目です。

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