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AI面接官「MiAI面接」の登場で採用活動の効率化が加速

プロップス株式会社が新たに発表したAI面接官「MiAI面接」は、現代の採用市場の課題を解決するための一手として注目されています。労働人口の減少や新卒終身雇用制度の変化など、企業が抱える採用活動の厳しさを受け、このサービスは企業独自のニーズに応じてカスタマイズされるフルオートメーションの面接体験を提供します。

MiAI面接の特長

「MiAI面接」を活用することで、企業は自社の採用方針や募集職種に合わせた面接質問や評価基準を設定可能です。この徹底したカスタマイズにより、求職者にとって最適な面接が実現します。さらに、独自に設計されたユーザーインターフェースによって、性別や年齢、ITリテラシーを問わず、誰もが容易に面接を完了できる環境が整っています。これにより、高い面接完了率を誇っている点が大きな強みです。

生成AIによる自然な対話

「MiAI面接」の背後にある生成AI技術は、求職者が回答する内容に基づいてリアルタイムで対話を生成します。人間の面接官との会話のように自然なやり取りを実現し、求職者に特有の対話体験を提供します。この機能は急速に多様化する働き方や価値観に対応しているため、現代の求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

24時間365日対応

従来の面接の障害となる時間や場所に縛られることなく、いつでも必要な時に面接が行えるのも「MiAI」の大きなメリットです。企業は尖った才能を逃すことなく、いつでも候補者との面接をセットアップできるため、これにより採用のリードタイムが短縮されます。

求人ごとの即時評価レポート

また、各求職者の面接後には詳細な評価レポートが即時生成され、適したポジションへのフィードバックが可能となります。これにより企業はより精度の高い人材選定ができるため、採用活動のミスマッチが減少します。

将来展望

プロップス株式会社は、今後も「MiAI面接」では多言語対応を進めるとともに、採用面接以外の業務における展開も視野に入れています。今後の発展としては、営業職の初回ヒアリングやカスタマーサポート業務などへも展開し、より多くのシーンで活用されることが期待されています。

まとめ

このように、AI面接官「MiAI」は、現代の採用市場におかれて求められる多様化したニーズに応えていく存在です。プロップス株式会社は、効率化だけでなく、企業と求職者の未開発の潜在能力を引き出す新たな選択肢を提供し続けることで、日本の雇用市場に革新をもたらすことを目指しています。

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