AIを活用した未来の採用戦略を探るカンファレンス開催決定

AI時代の採用を見据えたカンファレンスの開催

AI技術の進化に伴い、採用の現場にも大きな変化が訪れています。このたび、株式会社overflowが主催する「AI×採用カンファレンス 2026 summer」が、2026年7月30日にオンラインで開催されることが決定しました。国内の採用市場においてAIがどのように活用されているか、業界の第一線で活躍する登壇者たちが見解を示します。

カンファレンスの魅力

このカンファレンスには、ソフトバンクの常務執行役員である源田泰之氏や、DMM.comのAI戦略顧問である大野峻典氏など、名だたる業界の識者たちが基調講演を行います。テーマは「AI時代の採用設計と組織マネジメントの最前線」。AI技術を用いて求職者を見極めるプロセスや、効果的な採用広報の新しい形が論じられる予定です。

登壇者には、株式会社No Companyの小谷哲也氏も含まれており、採用広報の再設計に関する洞察が注目されています。彼は、AIが採用活動にどのように寄与するか、その実情を語ります。特に、求職者がAIをどのように活用しているのか、実際のデータに基づいた考察が行われることでしょう。

Offersについて

「Offers」は、AI時代の採用プラットフォームとして高く評価されています。これまでに1,000社以上の企業においてエンジニアの採用を支援し、35,000人以上のエンジニアと伴走してきた実績があります。その強みは、独自のAI技術と専門コンサルタントによる融合にあり、より精度の高い採用活動を実現しています。これにより、候補者からのスカウト、選考までをトータルで支える「AI RPO」により、高い再現性を持つ採用が実現可能になります。

イベント参加要項

「AI×採用カンファレンス 2026 summer」は、10:45から17:30までの間、オンラインで参加が可能で、参加は無料です。対象は人事責任者や採用担当者、経営者など、採用に関与するすべての方々。参加希望者は公式サイトから申し込みが行えます。

event registration link

このカンファレンスは、AI技術が変える新たな採用の風景を体験できる貴重な機会となるでしょう。業界の最新トレンドを把握し、自社の採用戦略に活かしていくための情報を得るために、ぜひ参加してみてはいかがでしょうか。