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若手社員が辞めない組織構築セミナーが開催されます

2026年7月15日（水）に、企業の現状に関心のある経営者や人事・労務担当者を対象としたオンラインセミナー「若手が辞めない組織の作り方」が開催されます。このセミナーは、株式会社ブレイン・ラボをはじめ、株式会社Smart相談室、株式会社リーディングマーク、株式会社アスマークが共催し、さまざまな視点から若手社員の定着に迫ります。

セミナーの必要性

最近の多くの企業が抱える問題の一つが、優秀な若手層の早期離職です。高い採用コストをかけて獲得した若手社員が、入社からわずか数ヶ月で辞めてしまうケースが増えています。これには、入社前の期待と現実との「ミスマッチ」、職場内の人間関係やハラスメント、さらには精神的な問題まで、さまざまな要因が絡んでいます。

このセミナーでは、HRの各プロフェッショナルが集まり、若手社員を定着させるための具体的なアプローチを紹介します。特に「ミスマッチ防止」「定着支援」「ハラスメント対策」「メンタルケア」の4つの切り口からのプレゼンテーションを通じて、実践的な知識と成功事例を学ぶことができます。

セミナー内容

1. ミスマッチ防止

リーディングマークが行う独自のAI検査を使用したオンボーディング改善の方法が紹介され、求人票や面接だけでは判断しきれない個々のパーソナリティを見える化します。これにより、新入社員が入社後にスムーズに職場に適応できる手法が解説されます。

2. 定着支援

ブレイン・ラボが提唱する「先回り型」の定着支援の概念に基づき、データを元にした組織のつながりの強化と若手がやりがいを持ち続けられる体制を構築するための具体策が出されます。このアプローチは、離職の予兆を早期に捉えるための独自のアルゴリズムに基づいています。

3. ハラスメント対策

アスマークの発表では、誰もが働きやすい職場環境を作るために、心理的安全性の高い組織を築くための手法が提示されます。小さな不満や人間関係の摩擦を未然に防ぎ、ハラスメントを排除するための方法です。

4. メンタルケア

Smart相談室の専門家が、若手社員のメンタルヘルスに目を向け、早期に「心のSOS」を捉えるための体制構築について解説します。相談窓口を強化し、未然に問題を防ぐための戦略が求められています。

参加推奨対象

このセミナーは、入社半年から1年未満の若手社員の離職に悩む経営者や人事担当者、また採用や配属のミスマッチをなくしたい方に特におすすめです。また、現場のハラスメント対策やメンタルケアに課題を感じている皆様にも有益な内容となっています。

開催概要

• - 日時: 2026年7月15日（水）13:00～14:00
• - 形式: オンライン
• - 費用: 無料（事前登録制）

詳細や申し込みは、こちらからご確認ください。

「マイリク」について

ブレイン・ラボが開発した「マイリク」は、企業が求職者と出会うための支援を目的としています。人材業界での経験をもとに構築されたこのツールは、求職者のニーズや特性に応じて最適な情報を提供し、エンゲージメントを高めることを目指しています。企業の採用力を高めるためのサポートを行っています。

会社情報

株式会社ブレイン・ラボは、東京都港区に本社を置き、人材紹介や派遣業界で20年以上の経験を持つ企業です。2018年に設立され、現在では多くの企業にサービスを提供しています。

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