ユニタスとシニアジョブがシニア転職支援を強化するための業務連携

ユニタスとシニアジョブが新たなシニア転職支援の形を提案

2022年11月5日、株式会社ユニタスと株式会社シニアジョブが、新たにシニア領域における転職支援の強化を目的とした業務提携契約を締結した。この提携により、両社はそれぞれの強みを活かし、シニア層の求職者に対してより良いサービスを提供することを目指している。

ユニタスは、東京都目黒区に本社を構える企業で、オーダーメイド型キャリアサービスを中心としたワークシフト事業を展開している。同社では、求職者の経歴や実績に基づき、個別の強みを丁寧に再発見し、その情報を元に転職に有利なカルテを作成している。一方、シニアジョブは、東京都新宿区に本社を持ち、50歳以上のシニア専門の転職支援を行っている。両社は、シニア層の転職支援市場におけるプレーヤーとして、それぞれ異なるスタンスとアプローチを持っている。

提携の背景と狙い

ユニタスは、シニアエンジニア職や顧問職など、多様な職種でのワークシフトを意識しており、シニアジョブは、専門職ポジションを中心に、迅速な転職支援を行っている。提携により、それぞれの強みを補完し合うことにより、求職者にとってはより良い就職情報へアクセスできる環境を提供することが期待されている。

特に、シニアジョブは、登録者数が30,000件を上回り、シニア専門の人材紹介サービス「シニアジョブ AGENT」を提供中だ。シニア層が若者と競合せず、豊富な求人に接することができるため、短期間での就職活動が実現できるという強みを持つ。

どう進化するシニア転職支援?

この業務提携が実現するのは、単なる合同ではなく、求職者の強みを活かした最適なマッチングの提供だ。シニアジョブの效率的なアプローチと、ユニタスの丁寧なキャリアカウンセリングが組み合わさることで、年齢に伴う就職活動の壁を乗り越える手助けとなる。職場のニーズに合った人材を効率よく紹介する体制が整うことで、求職者が、自分の強みを最大限に発揮できる新たな職業選択が可能になるだろう。

また、ユニタスは「一人ひとりが輝ける社会へ」という理念を掲げ、企業側の人事制度設計などの支援も行っている。その中で、この提携によって双方が持つリソースが互いに補完し合い、シニア層が持続的に輝ける社会の実現に貢献することが期待されている。