福利厚生に家事支援サービス導入、168社が「キッズライン」の利用開始

福利厚生に家事支援！168社が「キッズライン」を導入

日本全国で24時間いつでもスマホから手配できる家事代行やベビーシッターサービス「キッズライン」を運営する株式会社キッズラインが、経済産業省の主導する「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」にて、全国168社との連携を開始しました。このニュースは、多くの企業が従業員のワークライフバランス改善を目指している中で、注目を集めています。

「キッズライン」の特色と導入背景

「キッズライン」は、スマートフォンから簡単に依頼できる家事代行とベビーシッターサービスを提供するプラットフォームです。家事代行を提供するサポーターは、専門的な資格や経験を持っているため、安心して利用できるのが特徴です。この度、168社の企業がこのサービスを福利厚生に組み込む理由として、従業員のキャリア支援やエンゲージメントの向上、そして家庭と仕事の両立を支援する狙いがあります。

168社の分布

新たに31社が「キッズライン」を福利厚生として導入し、48社が「従業員のウェルビーイング」の向上を、78社が「子育て」や「介護支援」に関する取り組みを進めています。特に東京都では89社が導入しており、他の都道府県でも多くの企業が参加しています。

企業の期待と意見

多様な業種の企業が「キッズライン」を導入しており、コメントからは各企業が抱く期待が伺えます。たとえば、ある企業は「キャリアアップを目指す従業員に時間を提供したい」との思いを語り、また別の企業は「女性が働きやすい環境を整えるために、家事負担の軽減を図りたい」と述べています。国の支援によって経済的な負担も軽減され、従業員のモチベーション向上にも寄与することが期待されています。

家事代行導入の実際と効果

初めて家事代行サービスを利用した従業員からは、「料理の作り置きのおかげで時間ができ、子どもとのバランスが取れるようになった」という喜びの声や、「自己負担が軽減され、気兼ねなく利用できる」といった感想が寄せられています。この実証事業を通じ、従業員のQOLが向上しつつある様子は、今後の市場においても大きな影響を持つと考えられます。

今後の展望

「キッズライン」の導入が進むことで、全国の企業においても家事支援が業務環境をどれほど改善するのか、今後の動向に注目が集まります。サービスの利用促進を図るため、キッズラインでは予約から決済までをオンラインで完結できるシステムを整え、利用者へのサポートも強化しています。経済産業省の意向による実証事業の影響は、これからも広がっていくことでしょう。