WAOCON＆SG、ベトナムでの開発オフィス開設を発表しました

ベトナムに開発オフィスを運営する新たな計画

株式会社WAOCONとSuganuma Groupが共同で、ベトナムに開発オフィスを新たに設立することを発表しました。このプロジェクトは3ヵ年計画として進行し、組織の拡大を目指します。今後の成長が期待されるベトナム市場において、両社は積極的に人材育成と教育に取り組んでいく方針です。

事業目標と展望

1. 採用計画

まず、採用計画については、2023年度に100人、2024年度に200人、最終的に2025年度には500人の雇用を目指します。この目標を達成するため、特にエンジニア育成に力を入れ、教育機関と連携していきます。

これにより、将来的に高い競争力を持つ人材を積極的に採用することが可能になります。現在、採用率は約5%という狭き門を突破したエンジニアチームの組成が進んでいます。

2. 教育体制の強化

教育は双方の国をつなぐ重要な要素として位置付けられています。具体的な取り組みとしては、以下のようなプログラムが用意されています。

- 日本側でのブリッジエンジニアの採用・育成
- 日本とベトナムの合同勉強会の定期開催
- 勤務時間を調整して時差を解消
- 日本スタッフの訪越による相互理解の促進
- 日本のスタッフが要件定義や基本設計を担当し、クライアントの負担を軽減

3. 海外勤務の環境整備

また、スタッフの中で海外勤務を希望する人には、積極的にチームビルディングを行い、日本での仕事のチャンスを提供します。

パートナーシップの重要性

この新しいパートナーシップにより、安定したプロジェクトチームを形成し、特にプロジェクトマネジメントやディレクションスキルの向上に注力できます。今後、多様化する顧客ニーズにも迅速に対応していくことで、開発費用の低減とプロジェクトの円滑な進行を実現します。

役割の分担

このプロジェクトにおける役割分担についても明確です。WAOCONは日本国内のスタッフの管理能力を高めることに専念し、定期的なトレーニング環境を提供します。一方、Suganuma Groupは、大学との協力や学生の採用を行い、海外のパートナーとの交渉を進めていきます。これにより、現地の人材の教育と日本語のトレーニングも強化されます。