Z世代採用に迫る！母集団形成の新戦略ウェビナー開催

Z世代採用に向けた新たなアプローチ

企業にとって、人材の確保はますます難しくなっています。特に、Z世代と呼ばれる新しい世代の求人市場においては、これまでの求人媒体だけでは思うように成果が上がらないことが多々あります。そんな中、株式会社No Companyが株式会社マイクロアドと共同で企画したウェビナーが注目を集めています。2026年2月19日、12時から行われるこのオンラインイベントでは、ターゲット占有率を最大化するための「母集団形成マーケティングの方程式」がテーマです。

なぜ人が集まらないのか？

安易に求人情報を掲示しても、求める人材が応募してこない現状、何が原因なのでしょうか。高騰する採用コストやエージェントへの依存が企業の頭を悩ませる要因です。多くの企業が直面しているこの問題は、実は求人に関する認識や手法のコモディティ化が根底にあります。つまり、求人市場の顕在層がレッドオーシャン化しており、競争が激化しているのです。

このウェビナーでは、Web行動データを駆使し、どのようにして「転職潜在層」へリーチするか、その新たな手法を紹介します。参加者は、具体的なケーススタディを通じて、競合他社にはないターゲット層を効果的に捕える「勝ちパターン」を学ぶことができるでしょう。

ウェビナーでの特別セッション

このイベントでは、特に以下のトピックに焦点を当てます。
1. 従来型求人媒体の限界と、なぜ新たなアプローチが必要か。
2.行動データを使って「転職予備軍」を特定する手法。
3.求職者に響くコンテンツ設計。
4.成功事例として、コストを抑えつつ質の高い母集団形成に成功した企業の解説。

これらのテーマを通じて、参加者は人材採用における経営戦略を再考するきっかけを得ることが期待されています。

参加対象者

このウェビナーは、特に人事や採用関連の責任者やリーダー層を対象にしています。具体的には、以下のような方々におすすめです。

- 従来の採用方法に疑問を持ち、新しいアプローチを探している方。
- 人材採用にあたり、エージェントフィーの削減や自社での採用力向上を目指している方。
- 自社のカルチャーにフィットする人材を探している方。
- データを基にした採用マーケティングについて学びたい方。

開催概要

ウェビナーは全3回の開催を予定していますが、第1回目は2026年2月19日、12:00から開催されます。オンライン形式での参加が可能で、参加費は無料です。申し込みは以下のリンクから受け付けています。

お申し込みはこちら

このイベントでは登壇者との交流も予定されており、具体的な知見とともに貴重なつながりを得る良い機会です。人事や採用業務における新しい視点を得るためのシンプルで効果的な一歩を踏み出してみませんか？

The New Schoolとは

こちらのウェビナーは、「The New School」という新しいプロジェクトの一環として実施されます。このプロジェクトは、企業人事の新たな思考を促進し、変化に対応し続けるための学びの場を提供するものです。自分自身のスタイルでキャリアや組織の未来を築くためのネットワーキングと知識獲得の場として、多くの参加者に支持されています。