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法改正に伴う女性活躍推進セミナーのご案内

セミナー概要

株式会社オービックビジネスコンサルタント（通称OBC）は、2026年4月施行が予定されている改正女性活躍推進法に基づく無料オンラインセミナーを開催します。本セミナーのテーマは、「法改正対応と企業価値向上のための女性活躍推進セミナー」です。参加者は、法改正に関する具体的な情報や実務上のポイントを学び、企業の人事戦略に役立てることができます。

セミナーの背景

2026年4月から施行される改正女性活躍推進法では、常時雇用する労働者が101人以上の企業において、「男女の賃金差異」や「女性管理職比率」について情報を公表する義務が課されます。この法律改正を受けて、自社の取り組みに不安を感じる企業も多いでしょう。「何から始めればいいのかわからない」といった声がある中で、このセミナーはその壁を乗り越える手助けをします。

女性活躍推進は法律の遵守だけではなく、企業の価値をさらに高めるための重要な施策です。改正により企業の多様性や働き方が可視化されることとなり、離職防止や人材確保、さらには企業価値を向上させる経営課題につながります。これを無視していると優秀な人材が流出し、より深刻な採用難を招く恐れがあります。

セミナーの内容

OBCでは、実務担当者向けと人事部門管理者・経営者向けの2つのセッションを設け、自社の女性活躍推進施策を「法令対応だけ」で終わらせず、「企業価値向上」につなげるための知識を提供します。

実務担当者向けセッション（A-1）

• - 時間: 13:00～13:50（50分）
• - 講師: 汐留社会保険労務士法人 役員 社会保険労務士/キャリアコンサルタント 池田 優子 氏

このセッションでは、改正女性活躍推進法の内容や、法改正に伴うセクハラやカスハラ防止措置の実務的な対応方法を学びます。具体的な実務ポイントを解説し、実務担当者が困らないための手引きを提供します。

人事部門管理者・経営者向けセッション（A-2）

• - 時間: 14:00～15:20（80分）
• - 講師: スリール株式会社 代表取締役 堀江 敦子 氏

このセッションでは、「女性活躍推進が企業成長のカギとなる理由」について解説し、女性管理職比率の向上に向けた具体的な取り組み方法を紹介します。また、OBCの提供する『奉行V ERPクラウド』による効率的な運用の仕組みもご紹介します。

セミナーの詳細

• - 日時: プログラムは複数の日程で開催され、参加者自身の都合に合わせた日を選んで申し込むことができます（例: 2月24日、3月4日、3月25日など）。
• - 形式: オンライン（Zoom）での開催
• - 参加費: 無料（事前登録制）

参加特典として、セミナー終了後にアンケートに回答いただいた方には、レジュメのダウンロードURLが提供されます。

こんな方におすすめ

• - 法改正に関する実務的な知識を必要としている企業の担当者
• - 女性活躍推進が企業成長にどのように寄与するのか知りたい経営者

今後の展望

OBCは、法改正に対応した企業の悩みに寄り添い、「次に何をすべきか」を具体的に示す情報を提供し続けます。企業の業務効率化と運用体制の構築を支援し、持続可能な成長を促進します。

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