コロナ時代における株式会社パシフィックネットの特別賞与とワクチン接種支援策

株式会社パシフィックネット、全従業員への特別賞与支給

新型コロナウイルス感染症がもたらした困難な時期において、株式会社パシフィックネットは全社員とパート社員を対象に特別賞与の支給を決定しました。また、ワクチン接種を希望する従業員に向けて、勤務環境の整備も行うことを発表しました。

1. 特別賞与支給の背景

新型コロナウイルスの影響が続く中、パシフィックネットはその使命を果たすべく日々尽力している従業員に報いるべく、特別賞与の支給を決定しました。これにより、7月の賞与支給日に全社員に特別賞与が追加されることになります。本賞与は、コロナ禍にもかかわらず過去最高の業績を達成した背景において、日々努力している従業員への感謝の意を表すものです。

支給概要

- 支給対象者: 当社グループ全社員・パート社員
- 支給総額: 約2,200万円（通常賞与の25%増額に相当）
- 支給日: 7月の賞与支給日に追加される

この支給決定は、経済活動を支えるべく、ESG（環境・社会・ガバナンス）に配慮したビジネスを展開している会社の理念を反映しています。

2. ワクチン接種支援体制の整備

従業員が安心してワクチン接種を受けられるよう、当社は勤務面での支援体制を強化しています。具体的には、以下の取り組みが行われます。

従業員本人の接種に関する支援

- 接種日扱い: 接種日は勤務時間扱いまたは特別休暇（有給）のどちらかを選択可能。2回の接種分まで適用。
- 体調不良への配慮: 接種後に体調不良が発生した場合は、特別休暇（有給）を認め、接種日当日とその翌日までを対象に対応します。

家族への支援

- 家族のワクチン接種に付き添ったり、副反応の看病を行う際は、年次有給休暇の取得で対応します。

支援対象者と期間

- 対象者: 当社グループの全社員・パート社員
- 対象期間: 2021年5月18日から政府・自治体の定める接種期限まで

このように、株式会社パシフィックネットは、従業員の安全や健康を最優先に考えた政策を推進しています。企業としての責任を果たしつつ、従業員にとって安心して働くことのできる環境を整備することは、今後の企業の持続的な成長にも繋がるでしょう。

3. 企業概要

株式会社パシフィックネットは、東京都港区に本社を構える企業で、各種ITサービスを提供しています。主な事業は、IT機器の中長期レンタルや保守運用、使用済みIT機器の回収やリサイクルなど幅広い分野に及びます。また、音声ガイド用機器の製造やバラエティに富んだITサービスの展開を通じて、社会に貢献しています。

このように、株式会社パシフィックネットは、従業員への報酬制度や健康管理の観点から、今後も社会における役割をしっかりと果たしていく姿勢を見せています。