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中小企業向けの新たな試みがスタート！

株式会社Mimosaとコクヨ社が運営する「経営ノウハウの泉」においての新たな連載の開始が発表されました。この連載は、主に中小企業の経営層を対象に女性の活躍を促進するためのテーマに焦点を当てており、初回記事では、女性社員の活躍を妨げる無意識の思い込みについて掘り下げます。

連載概要と初回内容

この連載は2022年6月17日から始まり、女性のキャリア観や組織文化を見直す内容となっています。特に、中小企業におけるダイバーシティ経営の重要性を訴え、企業が抱える課題に対して解決策を模索する内容です。初回の記事では、「“女性社員の活躍”に潜む無意識の思い込みを解消するための取り組みとは」というテーマが掲げられ、最近の社会における女性の立場の変化について具体的に解説されます。

西田からのメッセージ

連載を通じて、Mimosaの代表である西田は次のように述べています。「育児と仕事を両立させるための制度を整えることは重要ですが、それだけでは十分ではありません。企業内部で女性に対するアンコンシャスバイアスを排除することが不可欠です。」彼女は、女性がキャリアを築くためには企業の支援が必要であることを強調し、求められる組織づくりについても言及しました。また、この連載が企業や女性従業員にとって、ポジティブな影響を与えることを期待しています。

経営ノウハウの泉とは？

「経営ノウハウの泉」は、コクヨ社が運営する中小企業向けの課題解決メディアで、事業継続を目指して多くの情報を提供しています。給付金や補助金、テレワークなど新しい働き方に関する情報に加え、経営にまつわる悩みを相談できるQ&Aコミュニティを無料で運営しており、企業側のサポートも行っています。

西田知未のプロフィール

西田知未は新卒で金融機関に入職後、約3,000人の面接を手がけてきた実績を持つ人材戦略のプロフェッショナルです。女性活躍推進室の立ち上げを主導し、大手人材会社でも多くの成功を収めてきました。自身が育休中に直面した葛藤や孤独感がきっかけで、Mimosaを設立し、現在は大手人材会社での勤務とMimosaの代表もしているという多忙な日々を送っています。

この連載を通じて、女性が活躍するための新たな道筋が開かれることを期待したいものです。

関連リンク

サードペディア百科事典: 中小企業 女性活躍 mimosa

Wiki3: 中小企業 女性活躍 mimosa