社員の生の声で決まる「働きがいのある企業ランキング2026」発表!
オープンワーク株式会社が運営する転職・就職情報プラットフォーム「OpenWork」が、2026年度の「働きがいのある企業ランキング」を発表しました。このランキングは、実際に働いている社員や元社員からの評価を基にしており、約2万社から選抜された企業が対象です。
今回のランキングは、従来の総合評価に加えて、企業が特定の分野で秀でた強みを持つ企業を選出する「部門別」ランキングも新たに設けられました。これは社員の働き方やキャリアに対する価値観の多様化に対応したもので、従業員の満足度を客観的に測る重要な施策といえるでしょう。
ランキングの詳細と評価基準
「働きがいのある企業ランキング」は、OpenWorkに投稿された社員の声に基づき、約1年間にわたって評価された企業を対象としています。8つの評価指標が設定されており、ランキングは以下の通りです:
1.
総合:総合評価上位50社
2.
部門別:各評価指標ごとの上位10社
評価指標には「待遇面の満足度」、「社員の士気」、「風通しの良さ」、「社員の相互尊重」、「20代成長環境」、「人材の長期育成」、「法令順守意識」、「人事評価の適正感」が含まれています。
総合ランキング発表!
2026年度の総合ランキングで最も高い評価を得た企業は、1位に三井物産、2位に電通、3位にP&Gジャパンがランクインしました。この結果は、個々の社員が自分の意志を尊重され、挑戦しやすい環境が整っている企業が評価されていることを示しています。また、チームや制度によるサポートが高く評価されている点も見逃せません。
セクションごとの強みが際立つ部門別評価
社員の士気
「社員の士気」部門の評価が高い企業の特徴として、企業理念や明確な目標が社員に浸透していることが挙げられます。これは、社員全員が共通の目的に向かって団結しやすくなるため、熱意に満ちた職場環境を作り出す要因になっています。
風通しの良さ
また、「風通しの良さ」部門では、上下関係が薄く、意見が自由に交わされるフラットな文化が強い組織が評価されていました。年次に関わらず社員が自由に意見を言える環境は、迅速な意思決定や柔軟な対応を可能にします。
今後の展望
今後もこのランキングは、企業がどのようにして働きがいを創出しているかを示す重要な指標として位置づけられることでしょう。これにより企業は、競争力を高めるだけでなく、社員の労働環境を改善するための新たな指針を得ることができるでしょう。
特設サイトも設けられており、さらなる詳細情報や評価結果を確認することができます。社員の声を反映した真の働きがいのある企業を探している方は、是非チェックしてみてください。
働きがいのある企業ランキング2026 特設サイト