初開催「転職ドラフトAWARD」でログリオがRPO部門を受賞、その背景と意義

ログリオ、初の「転職ドラフトAWARD」でRPO部門を受賞

株式会社ログリオが、株式会社リブセンスが運営する「転職ドラフト」にて、これまでの優れた採用活動を称賛するイベント「転職ドラフトAWARD」のRPO部門で初めての受賞を果たしました。この受賞により、ログリオの採用代行（RPO）事業が高く評価されたことは、エンジニア採用の難しさが増す現代において、重要な意味を持っています。

エンジニア採用の挑戦

近年、多くの企業がエンジニアを採用する際に直面しているのが、採用の競争が激化しているという現実です。特に、高度な専門知識を要求されるITエンジニアの採用は、戦略的なアプローチが求められます。ログリオは、ただの業務代行に留まらず、各企業が抱える組織課題を解決し、事業成長を支援するためのパートナーとして取り組んできました。

受賞に際して評価されたポイントには、次の3つがあります。
1. 圧倒的採用成功コミットメント: ログリオは、クライアント企業への深い理解と強力なサポートを通じて、高い採用成功率を誇ります。
2. 業界随一のITエンジニア専門戦略: 技術的知見に基づいた戦略が、効果的なリクルーティングを実現しています。
3. 設計から実務までの一貫した支援: 採用活動の各ステップを通じて、一貫した支援を提供し、クライアントのニーズに応えています。

RPO事業責任者の思い

今回の受賞を受けて、RPO事業責任者の新山一輝氏は、「名誉ある賞を頂き大変嬉しく思います。ログリオは、ただの業務代行ではなく、クライアントの組織課題を解決する存在として支援を行ってきました」とコメントし、その意義を強調しました。特に、現場で働くエンジニアの協力が採用活動の成功に不可欠であるとも述べており、エンジニアと採用部門を結びつける重要性を認識しています。受賞を自らの成果として捉え、さらに企業成長に貢献できる組織を目指すとの決意も示しています。

ログリオの未来

ログリオは2024年4月にハウテレビジョングループに参画し、採用支援を通じて企業の開発体制を強化してきました。ITエンジニア向けの高品質な採用コンサルティング及びRPOサービスを提供し、単なる業務代行ではなく、戦略的なアプローチを通じた支援を行っています。そのためには、技術に関するリテラシーやダイレクトリクルーティングのノウハウを駆使し、GitHubや技術ブログのアウトプットを解析し、エンジニア採用戦略に活かしています。

受賞の栄誉を新たな出発点として、ログリオは今後もエンジニア採用の難易度が増す中で、その質を向上させ続け、企業の成長に寄与していくことを約束します。私たちの技術力と人材支援の融合が、さらなる成功を導くことを期待して止みません。