子育てママを支援する新たなマッチングサービスの登場

新たなマッチングサービス「skimama match」始動

株式会社グロースバリュが提供する「skimama match」は、子育て中のママと企業をつなぐ新しいマッチングサービスです。このサービスは、ママ向けキャリアスクール「skimama」の実績を基にし、受講生と企業の相互に適したマッチングを可能にします。2024年のサービス開始以降、すでに1,500名以上の受講生が在宅ワークを支えるスキルを身につけています。

社会のニーズに応えた背景

現在、日本は労働人口の減少に直面しており、多くの企業が即戦力の人材確保に苦しんでいます。一方、約500万人の子育て中の女性が非正規雇用や無職となっており、ライフイベントによってキャリアが途絶えてしまうケースが多発しています。このような状況に対抗するため、「skimama match」は企業の人材不足とママのキャリア継続の問題を同時に解決することを目指して誕生しました。

skimama matchの特徴

「skimama match」の主な特徴は、次の三つです。

1. 高精度マッチング

学習データとAIを活用し、AIが実力データを分析して高精度のマッチングを実現します。職務経歴書の作成支援や面接対策もしっかりと行います。また、企業側には最適な候補者をレコメンドし、ミスマッチを低減することが期待できます。

2. スキル保証の即戦力人材

「skimama」で2か月間のトレーニングを修了した受講生だけが「skimama match」に登録可能です。営業やカスタマーサポート、生成AIなど、即戦力として企業に貢献できる人材をご紹介します。

3. 社会貢献への取り組み

「埋もれた才能を活かす」というビジョンを持つ「skimama match」は、育児をしながらもキャリアを維持できる環境を提供し、ダイバーシティの推進にも寄与します。

実際の声

利用企業からは好評な声が寄せられています。株式会社A社の採用担当者は、「ハローワークを通じての採用にはスキルのバラつきやカルチャーマッチに課題があったが、skimama matchを介した人材はビジネススキルがしっかりしており、組織内での理解も早い」と語っています。多くの企業が「skimama match」をパートナーとして成長を感じているようです。

採用ニーズに応える

「skimama match」は、「成長意欲が高い、カルチャーに合う人材を探している」「採用コストを抑えながらスキルのある人材を確保したい」「女性の活躍とダイバーシティを推進したい」といったニーズを持つ企業の登録を受け付けています。このサービスはプレリリース期間中であり、マッチングが確定しても料金は無料です。