企業の成長を支える新機能『Universal 勤次郎給与管理』の全貌

勤次郎株式会社が新たに提供を開始した『Universal 勤次郎給与管理』が、2025年11月10日にリリースされることが発表されました。この新機能は、これまでの就業・人材・健康管理の領域に留まらず、給与管理を一体化することで企業の人的資本経営を支えるHRM（Human Resource Management）ソリューションにさらなる厚みを加えるものです。

背景：求められる人的資本の管理

近年、企業はサステナビリティ経営や公正な労働環境の構築にますます注力しています。また、労働人口の減少が深刻な問題となる中、従業員に関する情報の正確な管理と、賃金構造の透明性が重要視されています。企業にとっては、給与情報が人的資本の健全な運営や投資の評価に欠かせないデータであることは言うまでもありません。

『Universal 勤次郎給与管理』は、今後企業の人的資本経営を強化するための強力なツールとなることでしょう。これにより、企業は従業員の就業状況や人材育成、健康管理を一元化し、効率的な運営が期待できます。

新機能の詳細

『Universal 勤次郎給与管理』の第一弾のリリースでは、複雑な計算ロジックに対応できる柔軟な設定機能が搭載されています。これにより、正確かつ効率的な給与と賞与の計算が可能になります。特筆すべきは、明細書作成における自由なレイアウト機能です。これにより、各企業は自社の運用に合わせた給与支払いが行いやすくなります。

また、オプションとして、社会保険料の自動計算やマイナンバー管理、データ暗号化による保護機能も装備されています。さらに、将来的には年末調整や電子申請、デジタル給与払いへの対応機能が順次追加されるとのことで、非常に期待が高まっています。

効率化と法令遵守の両立

『Universal 勤次郎給与管理』は、同時に『Universal 勤次郎就業管理』や『Universal 勤次郎人材管理』との連携が可能です。これにより、複雑な給与管理が大幅に効率化され、最新のデータを基にした正確な業務が実現します。法律に基づいた遵守もサポートされており、その実務能力が強く評価される要因となっています。

これからの展開

この新機能は、単なる給与計算システムを超える存在へと進化していくことが期待されています。多様な雇用形態に対応し、デジタル給与払いを見据えた基盤を整えることで、企業は「働く人」と「企業」の未来を支える仕組みの構築が可能となります。財務の健全性を維持しつつ、持続的な成長を支援する体制が整うのです。

勤次郎株式会社について

勤次郎株式会社は、30年以上にわたり労務管理システムを提供してきた企業であり、「働く人の健康と幸せが企業の未来を築く」という理念をもとに『Universal 勤次郎』を開発しました。このHRMソリューションは、就業管理、健康経営、人材管理、給与管理を同時に行えるため、企業の働き方を大きく変える可能性があります。業種や業態を問わず、労務管理のニーズに応じた豊富な機能を提供し、多様な働き方に柔軟に対応している点が注目されます。

新たな時代の給与管理をリードする『Universal 勤次郎給与管理』。企業の未来を支える重要なシステムへと進化していくことに期待が寄せられています。