データ活用で組織改革！「データで話す組織」が成功への鍵を握る

データ活用で組織改革を成功に導く！『データで話す組織』徹底解説

近年、多くの企業がデジタル化による経営改革に挑んでいますが、その多くは道半ばで頓挫しています。一方、データ活用に成功した企業は、競争優位性を確立しています。その違いは「データに基づいた意思決定」にあります。

本書『データで話す組織〜プロジェクトを成功に導く「課題発見、人材、データ、施策実行」4つの力』は、データサイエンスの専門家が、そのノウハウを分かりやすく解説した一冊。データ活用による組織改革を実現するための4つの力―課題発見力、人材力、データ力、施策実行力―を丁寧に解説し、データ活用の各フェーズと必要なケイパビリティを明確に示しています。

本書の構成と魅力

本書は、組織をデータで動かすための戦略的意義から具体的な方法までを網羅。単なるデータ分析の技術書ではなく、データ活用による組織変革を成功に導くためのロードマップを示しています。

はじめにでは、本書の読み方と4つのケイパビリティについて説明。

第1章「データで話す組織づくり」では、「データで話す組織」の戦略的意義や、予算・リソースに応じたプロジェクトの進め方を解説。

第2章「現状把握とデジタル化」では、社内業務の把握、システムによる課題解決の実践、現状整理の方法について解説。

第3章「データ分析チームの組成」では、分析テーマの選定、ビジネスフレームワークの活用、定常モニタリングとBIツールの使い方、データの伝え方を解説。

第4章「AI・データサイエンスの応用」では、統計・AIモデルの活用方法、データ分析人材の育成戦略、AI・統計モデルのためのデータ選定方法を解説しています。

さらに、付録として、プロジェクトの着想や方針策定に役立つ「分析テーマ集」と、最新技術と業界トレンドを網羅した「参考書籍・Web資料」を収録。実践的なデータ活用を強力にサポートします。