株式会社マーキュリーが初任給引き上げと休日増加を発表

株式会社マーキュリーが新卒初任給引き上げを決定

人材サービスを提供する株式会社マーキュリー（本社：東京都新宿区）は、2025年4月から入社予定の新卒社員に対し、「地域限定職」の初任給引き上げを実施することが決定しました。この変更は、より地域に密着した人材の育成を目指すもので、総合職についてはすでに2024年5月に改定済みです。

初任給の改定内容

今回の改定により、2025年度に入社する地域限定職の新卒社員には、大学院卒から高卒まで幅広くその対象が設けられています。これにより、地域に根ざした人材の処遇を改善することで、より意欲的に業務に取り組んでもらう狙いがあります。具体的な引き上げ幅は未公表ですが、業界全体が人材獲得に苦戦している中、マーキュリーも従業員の生活をより安定させるための施策を講じています。

年間休日の増加

さらに、全従業員の年間休日も改定前の110日から113日に増加することが決まりました。この増加は、ワークライフバランスの向上を目指し、従業員が安心して働ける環境を整えるための重要な一歩です。従業員は、休暇が増えることで仕事と私生活を両立できるようになり、よりメリハリのある生活が実現することでしょう。

今後の展望

マーキュリーは、今後も従業員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることに注力し、持続的に活躍できる職場づくりを推進してきます。同社のビジョンである「感動エージェント」を掲げ、さまざまな人材の育成に努め、社会における可能性を広げる努力を続けていく所存です。マーキュリーは、すべての関わる人々の豊かさを実現し、より良い社会の構築に貢献することを目指します。