次世代型カスタマイズ研修「令和の新人研修」で新卒を育成

次世代型カスタマイズ研修「令和の新人研修」がスタート

教育事業を展開する株式会社キカガクは、2023年に新卒向けの新たな研修プログラム「令和の新人研修」をリリースしました。このプログラムは、デジタル化が進むビジネス環境において、新入社員が確実に必要なスキルを習得し、次世代のリーダーとして活躍できるよう設計されています。

新カリキュラムの必要性

多くの企業が抱える悩みの一つは、新人研修にデジタルスキルをどのように組み込むかという点です。特に以下のような声が上がっています。

- 基礎知識の習得: 新入社員には、ITやデジタルの基礎を早期に身に付けさせたいが、時間がない。
- 優先順位の付け方: 多くの内容を学ぶ中で、新しいトピックの優先順位を決定することが困難。
- セキュリティの不安: デジタルツールに慣れている新卒世代ながら、セキュリティやコンプライアンスのリスクを懸念する声が多い。

これらの悩みを解決するべく、本カリキュラムは新卒社員にとって必要なデジタル知識とスキルを体系的に学ぶことができるようデザインされています。ミニマムに導入するための柔軟な選択肢も用意されており、企業のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。

カリキュラムの内容

「令和の新人研修」では、以下のような講座が用意されています。これにより、社会人基礎力からデジタルスキルまで幅広く学ぶことができます。

1. 社会人基礎力の強化
- マナー講座
- ロジカルシンキングやデザインシンキングの講義

2. デジタルツール活用
- Word、Excel、PowerPointなどのOfficeスキル
- TeamsやGoogleWorkspaceのようなコラボレーションツール
- 最新の生成AI（ChatGPTなど）の活用法

3. セキュリティ/コンプライアンス講座
- 基礎知識から最新事例の学習
- さらに専門的なスキルを習得できる講座も提供

特に、1000社以上のDX研修実績から得たノウハウを活かして、短期間で実践的な知識を吸収できる構成が魅力です。