新たな挑戦をサポートする転職イベント「M&A DRAFT」の全貌

日本における転職は常に進化していますが、特に注目を集めているのが「M&A DRAFT」です。これは、M&A業界に特化した採用イベントであり、業界最大手企業から新興ベンチャーまであらゆる企業が集まります。これにより、求職者にとっても新たな挑戦の機会が広がります。

M&A DRAFTとは何か？

「M&A DRAFT」は、M&A仲介業者とその関連企業を対象とした中途採用イベントです。このイベントは、M&A業界横断の初の試みであり、スポーツのドラフト方式を取り入れた新しい採用手法「DRAFT RECRUITING」を用います。選考プロセスは、まず800〜1000名の参加者を募り、その中から500名が予選通過、最終的に選ばれた100名が東京フォーラム D-7での本選に進みます。最終的には東京會舘のロイヤルルームでDRAFT本番が行われます。

DRAFT RECRUITINGの革新性

DRAFT RECRUITINGは、単なる人材マッチングではなく、「欲しい人材を積極的に採りに行く」という理念に基づいています。この手法は、求職者にとっても企業にとっても互いにメリットがあると考えられており、従来のスカウト方式の負担を軽減します。昨今の採用市場では、企業からのスカウトメッセージが氾濫しており、求職者が混乱することが多いですが、DRAFT RECRUITINGではそれを解消することを目指します。

M&A業界の魅力

なぜM&A業界かというと、まず生涯年収が非常に高いことが挙げられます。上位10社の中の40％がM&A関連企業です。また、日本では99.7％が中小企業で、そのためM&Aコンサルタントの需要は尽きることがありません。M&Aは単なるビジネスではなく、社会や人々に大きな影響を与える仕事です。求職者は、経営者や従業員との関わりを通じて大きな達成感を得ることができるのです。