助産師復職の新たな道を切り開く「she's path」サービスの登場

株式会社Josan-she’sが,
助産師のための人材サービス「she's path」のβ版を2025年7月1日にリリースしました。この特化型のサービスは、医療界での助産師不足を解決するための重要な一歩として期待されています。今回はこの新しいプラットフォームの特色と背景について詳しくお伝えいたします。

医療現場の人材不足と「she's path」の役割

日本において助産師不足が深刻な問題となっています。少子化が影響する一方で、産後ケアや不妊治療といった新たな需要が増加しているため、助産師の確保が急務とされています。2022年、助産師を含む看護職の離職率は約11.6%に達し、東京都内ではさらに高く14.6%を記録しています。このような状況の中、実際に助産師の資格を持ちながらも現場を離れている人々、いわゆる“潜在助産師”は全体の約60%を占めていると言われています。

「she's path」は、潜在助産師が再度医療現場で働ける環境を整えることを目的としたサービスであり、現役の助産師が新たなキャリアに挑戦するための支援も行います。具体的な手段としては、求人先となる産院と助産師のスキル及び経験をマッチングすることが挙げられます。また、スポット勤務を通じて適性を見極められるため、常勤雇用へのステップアップも可能です。

「she's path」の特徴

1. 経験・スキルの可視化

助産師の経験やスキルを詳しく反映し、事前に適性を確認した上でのマッチングを行います。勤務ごとの評価も可視化され、より精度の高い人材配置を実現。

2. スポット勤務の容易さ

ユーザーの希望や条件が合致すれば、最短7営業日後からスポット勤務が可能です。これは、助産師がスムーズに働き始めるための配慮がされています。

3. お試し雇用の導入

まずは短期間の勤務を通じて双方の相性や働きやすさを確認できる仕組みを提供。必要なときには、急な人手不足にも対応できる柔軟性があります。

4. 助産師の声を反映したサービス設計

1,000名以上の登録助産師の意見を基に設計されており、現場が直面するリアルな課題に寄り添っています。これにより、助産師がよりよく支援できる環境が整えられています。

ロゴに込められた意味

「she's path」という名称には、キャリアの道というメッセージが込められており、助産師がライフスタイルに応じて再びキャリアを築けるという願いを示しています。ロゴデザインは“未来”を象徴するフォント「Avenir」を使用し、助産師としての新たな一歩を強調しています。

提携医療機関の紹介

本サービスは、代官山バースクリニック、東峯婦人クリニック、ファミール産院グループといった医療機関と提携しています。これらのクリニックは、助産師が活躍する現場としての環境を整えています。

まとめ

「she's path」は、助産師復職の流れを形成し、地域医療に持続可能な人材の供給を促進するための重要なプラットフォームです。再就業を目指す助産師たちが新たな道を歩む手助けをするこのサービスが、医療界における人材不足問題解決の一助となることが期待されています。今後のリリース内容に注目が集まります。