事業承継問題を解決するためのコミュニティ「承継学アカデミー」の誕生

事業承継問題を解決する新たなコミュニティ

近年、事業承継が社会的な課題となっています。特に「2025年問題」として知られるこの問題は、経営者の高齢化に伴い、後継者が不在の企業が増加するという危機感を生んでいます。具体的には、70歳以上の経営者が存在する企業は245万社に上り、127万社が後継者不在で廃業・倒産の恐れがあるとの予測があります。

このまま何も対策を取らなければ、国内では約650万人の雇用が失われ、GDPにおいては約22兆円もの損失が見込まれるという深刻な状況です。

承継学アカデミーとは

そこで、私たちが立ち上げたのが「承継学アカデミー」です。このコミュニティは、ファミリービジネスに特化し、経営者とその後継者が直接対話し、学び合う場を提供することを目的としています。「ファミリービジネス×事業承継M&A×幸せ視点の経営」という視点でのアプローチを大切にし、実践的なノウハウを学ぶ機会を創出します。

私たちは、家族、経営、株主という三つの要素が交差する「スリーサークル」のバランスを保つことが重要だと考えています。しかし、現在の事業承継は経営や株主の視点に偏りがちで、これがさまざまな問題を引き起こしています。私たちは、この状況に対して大きな憤りを感じ、新たなビジネスを立ち上げる運びとなりました。

家族視点の事業承継

「家族視点の事業承継」という概念を掲げる私たちのコミュニティでは、その名の通り家族の幸福を最優先に考えています。会社の利益よりも、家族の幸せを優先することで、より健全な事業承継の実現を目指します。私たちは「家族視点の承継学講座」を通じて、経営者や後継者の方に新たな選択肢を提供しようとしています。

承継学プログラムの内容

私たちが提供するプログラムは、経営者と後継者が同じ空間で直接対話を重ねることに重点を置いています。
具体的には、次のような二つの主要な取り組みを行います。

1. 承継学講座: 適切な経営継承に向けた学びの場を提供します。
2. 承継学ゼミ: 後継者同士が学び合うコミュニティ活動を展開します。

これらのプログラムは、事業承継の専門家による指導のもと、参加者同士の交流を促進し、深い理解を助けることを目的としています。内容や講師陣については、追って公式ウェブサイトでお知らせする予定です。