忙しい管理職のための新しい研修プログラムで現場スキルを向上！

忙しい管理職でも現場で役立つ力を身につける

株式会社NEWONEが新たにリリースした「既任管理職研修」は、忙しい毎日を送る管理職のために設計されたプログラムです。この研修は、管理職が直面する現場の課題を掲げ、短時間で効果的な学びを提供することを目的としています。

研修プログラムの特徴

NEWONEの研修プログラムは、オンライン形式で実施され、複数回に分けて短時間で行われます。これにより、受講者は学んだ内容をすぐに実践に移すことができ、振り返りを通じてその効果を確認します。「学んで終わり」という従来の研修の問題を克服し、行動変容と成果の創出を促進することを目指しています。

現代の管理職が抱える課題

近年、管理職の役割はますます多様化し、必要なスキルも高度化しています。しかし、忙しい管理職が「研修の内容は良かったが、実際に現場で役立つ機会がない」といった声も少なくありません。このような現実を受けて、NEWONEは新しいアプローチを模索し、研修の内容を日常業務に早く定着させるための仕組みを構築しました。

新研修が焦点を当てる3つの壁

研修効果が現場に定着しない理由には以下の「3つの壁」があると考えられています。
1. 個人の「腹落ち」と「時間」の壁: 多忙な管理職が自分事として行動に移せない。
2. 職場の「実践機会」と「評価」の壁: 行動を支える仕組みやフィードバックが整っていない。
3. 研修と現場の「温度差」の壁: 理想と現実の間に大きなギャップが存在する。

この研修は、これらの壁を打破するために、短いサイクルで「学ぶ→実践する→振り返る→共有する」を繰り返します。これにより、スムーズに現場に定着する環境をつくります。

研修の提供形態

- 形式: オンライン（Zoomなど）
- 時間: 半日×複数回のセッション
- 対象: 既任管理職層

具体的な開催日数やプログラム内容は、企業のニーズに応じて柔軟に設計されています。気軽に問い合わせてみてください。

お問い合わせと資料ダウンロード

プログラムの詳細資料は、このリンクから無料でダウンロードできます。また、NEWONEは管理職向けに様々なテーマの無料セミナーも開催しています。お探しのテーマがないか、ぜひチェックしてください。セミナー情報

会社概要

株式会社NEWONEは、「他にはない、新しい価値を生み出す」を企業理念に掲げ、エンゲージメント向上に焦点を当てた企業向けコンサルティングや人材育成を行っています。主なクライアントにはソフトバンクやカゴメなどが名を連ねており、人的資本経営の潮流の中で、社員が自発的に働く環境を整える「推せる職場」づくりを支援しています。