新卒採用説明会の自動化が必要な理由とその活用法とは

新卒採用説明会の自動化が必要な理由とその活用法

2025年11月19日（水）・20日（木）、MIL株式会社が主催するオンラインカンファレンス「新卒採用ミライ会議 2025 秋」が開催されます。このイベントは、新卒採用における採用説明会の自動化の必要性やインタラクティブ採用が候補者体験に与える影響を深掘りします。イベントには代表の光岡敦氏が登壇し、特別セッションを通じて具体的な事例を紹介します。

開催背景

近年、新卒採用は早期化し、長期化の傾向にあります。その中で、Z世代を中心に「タイムパフォーマンス（タイパ）」を重視する価値観が広まりつつあり、従来の説明会形式では学生の関心を引くことが難しくなっています。これを受けて、自動化はただの効率化だけでなく、内定承諾率向上や工数削減といった面でも重要な役割を果たします。

カンファレンスでは、企業と学生の双方にとって有意義な体験を提供するために、どのようにインタラクティブ採用を取り入れることができるのか、その方法と視点を考察します。

セッションの概要

特別セッション「なぜ今、採用説明会の自動化が必要なのか？」では、以下のトピックスが取り上げられます。

- 候補者体験の重要性
- 「説明会の自動化」について
- 「インタラクティブ採用」の考え方
- 実績紹介などの具体的な事例

このセッションは、採用説明会の運営に関わる方々や、Z世代にマッチした説明会設計を模索している方にとって特に有益です。

参加対象者

以下のような方々にはぜひ参加をお勧めします。

- 説明会の運営に工数がかかり、効率化策を探している企業担当者
- エントリー率や内定承諾率に課題を感じている方
- Z世代に特化した情報提供を行いたいと考えている方

申込方法

参加は無料で、以下のフォームからお申し込みください。申し込み完了後に視聴URLがメールで通知されます。

MIL株式会社とは

MIL株式会社は「デジタルコミュニケーションを変革する」というミッションを掲げ、インタラクティブ体験を通じて企業と視聴者のインサイトを分析し、パーソナライズしたアプローチを実現しています。2018年の設立以来、国内外の多くの企業に向けて88,000件以上のインタラクティブ動画を制作しています。これらの動画は、累計で9000万回以上の再生回数を記録しており、特にインタラクティブ採用の分野では日本のトップクラスの実績を誇っています。

このオンラインカンファレンスを通じて、2025年の新卒採用戦略の最前線に触れ、新しい採用手法を体感してください。開催情報や申し込み方法は公式ウェブサイトで確認できます。