管理職の罰ゲーム化を防ぐ引き算マネジメント教育の新しいカタチ

管理職育成の新しいアプローチ

企業の成長を支える管理職。ですが、最近では「管理職の罰ゲーム化」が話題となり、多くの企業がその対応に追われています。この現象が起こる背景には、研修の効果が薄いという現状があります。実際、調査によれば、研修が実務に役立つと感じる管理職はわずか7%というデータが示す通りです。そこで、ユームテクノロジージャパン株式会社は、2026年7月15日（水）と24日（金）に「引き算マネジメント教育」と称した無料オンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、管理職育成の方法を見直し、より効果的なパフォーマンス向上を図るための3つの再設計について学びます。

罰ゲーム化する管理職の現状

「管理職になりたい」と考える正社員はわずか17%。多くの企業で、管理職に対する期待値が高まる一方で、実際の育成が機能していない現状があります。管理職が罰ゲームのように感じるのは、研修が結果的に役立たないと感じられるからです。ユームの調査によると、投資された研修の多くが実務に生かされていないことが明らかになっています。

引き算マネジメント教育とは

本セミナーのテーマである「引き算マネジメント教育」は、従来の「足し算スタイル」を見直し、必要な要素だけに絞り込む新しいアプローチを提案します。例えば、研修ROIを見直すことで、投資効果を最大限に引き出す方法について解説します。また、アセスメント・AI実践・データ報告といった具体的なアプローチを通して、管理職育成の在り方を変革するためのノウハウを習得できるのです。

セミナーで得られる3つの効果

1. 研修ROIの把握：研修投資の現状を正確に理解し、自社の研修に潜む隠れた損失を試算する方法を学びます。これにより、経営層に報告する際の根拠もしっかりと持ち帰ることができます。

2. 設計転換の理解：研修設計の方向性を見直し、「やみくもに研修を増やす」から「効果ある学習に絞る」という新しい設計思想を身につけることができます。

3. AI活用のイメージ：AIを活用した管理職育成の具体的な実装イメージを持ち、実務に効果的な施策を考える力を養います。特に、AI部下とのシミュレーション練習がいかにマネジメントの質を向上させるかを実践的に体感することができます。

参加をおすすめする方々

このセミナーは、経営者や人事責任者、組織開発担当者など、管理職育成に関心がある方に特におすすめです。研修の投資対効果を見直したい方や、現状の育成方法を根本的に変えたい方はぜひ参加してみてください。

開催詳細

セミナーは全てオンライン形式で、参加費は無料です。参加希望の方は、以下のリンクからお申し込みください。参加手続き後に詳細なリンクが送られます。
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ユームテクノロジージャパンによるこの新たな試みは、管理職育成の未来を切り開く手助けとなることでしょう。ぜひ、次世代のマネジメント教育に触れてみてはいかがでしょうか。