宮城日野自動車がAIリテラシーコース導入で業務効率化を図る

宮城日野自動車、効率化に向けた新たな取り組み

宮城日野自動車株式会社が、業務の生産性向上を目指して、株式会社LDcubeが提供する『AIリテラシーコース』を導入しました。このコースは、社員のAIに対する理解を深め、実際の業務にAIを効果的に活用していくための第一歩です。

社内業務の現状と課題

宮城日野自動車では、社内のデジタル化が遅れており、未だに紙を多く使用する業務が見受けられます。各部署では従来のやり方に固執し、効率の悪い業務が散見されるため、全体の生産性向上と業務効率化が急務となっています。また、多くの社員はAIに興味を抱いているものの、リテラシーが不足しているため、その活用が進まないという問題も抱えています。

そのため、デジタル推進チームはまずAIに対する知識を社員一人一人が持つことが重要だと考え、ワークショップを通じて理解を深めることを計画しています。この取り組みから、デジタル変革を積極的に進めるメンバーを中心に、AIへの意識を広めることを目指しています。

AIリテラシーコースの内容

『AIリテラシーコース』は、生成AIの急速な普及に合わせて開発されたもので、企業がAIを戦略的に導入し運用するための理解を助ける内容です。具体的なカリキュラムは以下の通りです：

1. AIの起源と発展：AI開発の歴史、生成AIの実用例、大規模言語モデル（LLM）の基礎。

2. 生成AI時代のリテラシー：学術的視点から見たLLMの重要性、AIリテラシーモデルの理解。

3. プロンプトリテラシー：効果的なプロンプト技術の習得、LLMの建設的な使い方。

4. 業務の生産性向上：LLMを利用した実用的なケーススタディを通じた学び。

5. AIの倫理的使用：LLMにおける倫理とコンプライアンスの重要性。

このコースを通じて、参加者はAIに関する知識を高め、日常業務にAIを活かすスキルを身につけます。これにより、従業員のパフォーマンスが向上し、組織の戦略的競争力が強化されるでしょう。

LDcubeの役割

LDcubeは、人材育成のための効果的な学習環境を構築することを目的としています。具体的には、外部講師によるプログラムを社内トレーナーが担当できるように支援するほか、企業内大学の運用支援を行っています。さらに、受講者の行動が会社の業績向上につながるよう、フォローアップにも注力しています。

このように、LDcubeは多様な研修スタイルを提案し、企業の人材育成に貢献する姿勢を貫いています。『AIリテラシーコース』の導入もその一環であり、デジタルとリアルを結びつけ、成果を生む学びを提供しています。