AI技術で育成環境を革新！STELAQの『AI副課長』がHR大賞を受賞

AI技術で育成環境を革新！

株式会社STELAQが開発した『AI副課長』が、第11回HRテクノロジー大賞において奨励賞を受賞しました。このプロダクトは、人的資本経営の実践を支援することで、管理職の意思決定や人材育成を革新することを目指しています。STELAQはソフトウェア開発サービスを手掛ける企業であり、東京都渋谷区に本社を置いています。

人事分野における革新

HRテクノロジー大賞は、日本の人事テクノロジーやビッグデータの優れた取り組みを表彰することで、業界の発展に寄与するアワードです。今年度は82件もの応募があり、厳正な審査の末に選ばれたのが『AI副課長』です。このプログラムは、日報や週報といった現場のデータをAIが自動で整理し、必要な情報を管理職に提供することで、社員のフォローや対話を効率化しています。

ソフトウェアの特長

『AI副課長』の最大の特長は、属人的なマネジメント知見を可視化し、客観的な組織資産として蓄積できる点です。これにより、管理職は経験に頼らず、データに基づいた判断が行えるようになります。また、新卒44名分の検証でも早期の課題兆候を捉える効果が確認されており、持続可能な育成環境の実現に貢献する手段となっています。管理職の負担を軽減し、育成の質を向上させる試みが評価され、今回の受賞へと至りました。

受賞の背景と今後の展望

STELAQの代表取締役社長、山本美希子氏は「AI副課長」の受賞を喜び、審査に関わった方々への感謝の意を示しました。「AI副課長」の開発に加え、同社ではAIを活用した人材育成支援「STELAQ AI Dev Camp」も開始しています。これは、クライアントとの信頼関係を築きながら、企業の人的資本経営をより一層深化させるための取り組みです。山本氏は、今後もAI技術の進化と共に、人材や組織の変革を支援し続ける意向を表明しています。