採用成功に向けたダイレクトリクルーティング戦略の極意

効率的な採用活動のための新たな戦略

現在、企業の採用方法は非常に多様化しており、媒体やエージェント、自社の採用ページさらにはSNSまで、選択肢は豊富です。しかし、その中でも特に注目を集めているのが、自社の採用ページからのダイレクトリクルーティングです。この方法は、企業のブランドや価値観に共感する応募者を効率的に獲得できるため、質の高い人材を集めるのに非常に有効とされています。

自社採用ページの役割

自社の採用ページは、企業が求める人材に対して自社の魅力を直接訴求できる貴重な資源です。ここでは、採用広報コンテンツが重要な役割を果たします。応募者に対して企業文化やビジョンをしっかり伝えることが出来るため、エントリー数の向上に直結します。

本セミナーでは『採用マーケティング』と『自社採用ページの構築術』という2つのアプローチから、効果的なエントリー数を獲得するための方法について解説していきます。

第1部：採用マーケティングの基礎

まず、第1部では採用マーケティングの重要性について触れます。これには、母集団形成や採用広報、媒体運用など、企業が人材を採用する上で必要な基本的な考え方が含まれます。自社の強みや特徴を知り、それをどう活かすかが重要です。これにより、優秀な人材をより効率的に確保できます。

第2部：自社採用ページの構築

次に、第2部では具体的な構築技術を学びます。具体的な事例を挙げて、エントリー数が3倍に増加した成功事例に基づき、自社採用ページの構築のポイントを詳しく解説します。サイト分析やレイアウト、コンテンツ作成の重要性を理解することで、より効果的な採用ページを作るためのテクニックが学べます。

参加者におすすめの理由

このセミナーは以下のような方々に特におすすめです：

- 採用活動をさらに効率良く進めたい方
- 自社の採用ページを最新の情報に見直したい方
- 自社の魅力を効果的に訴求したい方

参加費は無料で、オンラインで手軽に参加可能ですので、ぜひこの機会にご参加ください。

開催概要

- 日程：2024年8月27日（火）
- 時間：13:00〜14:00
- 形式：Zoomウェビナー
- 対象：採用担当者や経営者の皆様

詳細・お申込み

興味のある方は、こちらのリンクからお申し込みください。
お申し込みページ

当社、ミギナナメウエグループは2018年に設立され、人材紹介や採用支援を手がける企業です。顧客のニーズに応えるために、ITと人材の領域での問題解決に注力しており、毎年200%の成長を続けています。
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