高卒採用に関するウェビナー開催！定着率向上の秘訣を学ぼう

高卒採用ウェビナー開催のお知らせ

株式会社ジンジブと株式会社IKUSAが共催するウェビナー『今注目の「高卒採用」と定着率向上のポイント』が、2024年10月2日（水）にオンラインで開催されます。このウェビナーでは、若手社員の定着率を向上させるための人事戦略について具体的なノウハウを学ぶことができます。

ウェビナーの概要

近年、多くの企業が若手人材の確保とその定着に課題を抱えています。特に「高卒採用」は、今や企業の成長を支える重要な戦略とされており、その柔軟性と可能性が高く評価されています。このセミナーでは、成功事例を交えながら高卒採用に関するさまざまなポイントを解説し、採用後の定着率向上に向けた施策を掘り下げていきます。人事戦略の強化を考えている企業の経営者や人事担当者には必見の内容です。

こんな方におすすめ

本ウェビナーは以下のような悩みを持つ方々に特にご参加いただきたい内容です：

- 若手社員の定着率向上を目指している経営者や人事担当者
- 採用後の若手社員育成に対しての課題を抱えている方
- 高卒者特有の特性を理解し、効果的な採用戦略を構築したいと考えている方

ウェビナーの詳細

- 日付: 2024年10月2日（水） 11:00〜12:00
- 利用ツール: Zoom
- 定員: 100名（1社あたり最大6名まで）
- 参加費: 無料

参加希望の方は、ウェブサイト内のフォームからお申し込みをお願いします。

プログラム内容

本ウェビナーでは、以下のトピックについての講演が予定されています：

株式会社ジンジブによる講演

- 高卒採用の市況
- 高卒採用のメリット
- 高卒採用のルール
- 採用成功のためのポイント

株式会社IKUSAによる講演

- 「あそぶ社員研修」の重要性と背景
- 高卒者向け新入社員研修のポイント
- 目的に応じた研修設計および実績の紹介

※講演内容は一部変更される場合があります。

登壇者のご紹介

- 増井隆太（株式会社ジンジブマーケティング部インサイドセールス課長）

2016年に地銀に新卒入社後、2018年に株式会社ジンジブに中途採用。法人営業を経て、2020年にはマーケティング部に異動し、インサイドセールスチームを立ち上げた実績があります。

- 友水一喜（株式会社IKUSA あそぶ社員研修事業部プロジェクトリーダー）

音楽業界での制作経験を経て、2022年からIKUSAでクリエイティブプロデューサーとして研修プログラムを担当しています。「あそぶ社員研修」の開発を手がけ、新たな研修領域の開拓を推進中です。

「あそぶ社員研修」とは

「あそぶ社員研修」は、アクティビティと講義を組み合わせた没入型のプログラムです。多様なアクティビティを通じて受講者の主体性を引き出し、学びを最大化する仕組みがあるため、組織全体のエンゲージメント向上を図ることが期待されています。詳細については、あそぶ社員研修の公式サイトをご覧ください。

この機会にぜひご参加いただき、今後の採用戦略に役立てていただければと思います。