新しい採用の形を提案する「Meety」の全貌と今後の展望

新しい採用の形を提案する「Meety」の全貌

企業の採用活動の在り方が、大きく変化する時代に突入しました。そんな中、少人数特化型のイベントプラットフォーム「Meety」が登場しました。これはただの採用ツールではなく、企業と求職者との長期的な関係構築を目的にした新しいプラットフォームです。

Meetyのコンセプト

「Meety」は、「人と企業をつなげる。カンケイをつくる。」をコンセプトに掲げています。このプラットフォームは、カジュアルな接点を創出する「Meetupプラットフォーム」と、エンゲージメントを見える化・自動化する「Talent CRM」という2つのサービスから成り立っています。これにより、企業は長期的な採用活動を支援されることが期待されます。

変革の背景

従来の採用手法は、採用枠が発生してから短期間で候補者を募るものが一般的でした。しかし、近年の働き方の多様化や人材不足の進展により、従来の短期的アプローチでは、自社に合った人材の確保が難しくなっています。そこで「Meety」は、企業と個人との相互理解を深め、将来的に「働きたい会社」として想起される関係性を築くことが重要です。このファンベース関係を構築するためには、カジュアルな“学び”を共有できる場が必要だと考えられています。

特徴的なサービス内容

1. Meetupプラットフォーム

「Meety」が推奨するのは、少人数イベントであるMeetupです。関係構築を強化するために、主に1対1の「トーク」や、10人以下の座談会形式の「グループトーク」を用意しています。参加者との密度の高いコミュニケーションを通じて、企業と候補者の信頼関係を築くことができます。また、運営を効率化するツールも充実しており、ローコストで質の高いイベントを実現しています。

2. Talent CRM

ただの出会いだけでなく、長期的な関係を構築するための機能も備えています。「Talent CRM」では、イベントで接点を持った候補者をタレントプールに登録し、継続的にコミュニケーションを図れる仕組みがあります。さらに、オンライン・オフラインでの接点を一元管理できることで、関係構築の効率も大幅に向上します。

ローンチパートナーとイベント情報

「Meety」は、約30社の企業がローチパートナーとして参加しており、様々なイベントが企画されています。例えば、DMM.comのCTO松本氏が主催する「CTO松本と語る会」や、XTechによる「BizDev Meetup」などがあり、各社のCxOやマネージャーによるイベントが掲載されています。現在、50近いイベントが撮影されており、興味のある企業であれば、参加可能なイベントを見つけることができるでしょう。

無料キャンペーンについて

現在、「Meety」では、イベント掲載に関する無料キャンペーンを実施中です。掲載を希望する企業は、Meetyのサービスサイトから問い合わせが可能です。これにより、多くの企業がこの新しい採用方式に参加できるチャンスが広がっています。

まとめ

「Meety」は企業と候補者の新しい接点を作り出すことで、より良い関係を構築し、採用活動をサポートしています。その背景には、従来の採用方法の限界を打破し、長期的な視点での関係構築が求められています。これからの採用マーケティングにおいて、「Meety」がどのような影響を与えるのか、今後の展開に注目が集まっています。