スキマバイトアプリ『シェアフル』の「選ばれる職場アワード」に快活CLUBが受賞

スキマバイトアプリ『シェアフル』による新しい認識

近年労働市場における働き方が大きく変化する中、スキマバイトアプリ『シェアフル』が注目を集めています。このアプリは、短期的な就業機会を提供するだけでなく、利用者にとっては柔軟な働き方を実現し、企業にとっては人材不足の解消に寄与しています。

最近開催された第八回「選ばれる職場アワード」では、株式会社快活フロンティアが運営する「快活CLUB 八千代店」が栄えある受賞に輝きました。このアワードは、スキマ時間を最大限に活用することをテーマに、長期雇用への転換を成功させた企業を称えるものです。

快活CLUB 八千代店の受賞理由

快活CLUB 八千代店が受賞した理由は、特に「また働きたくなる職場作り」という理念のもと、積極的なコミュニケーションとフォローアップを重視し、短期間でのリピーター獲得に成功した点です。「また来てくださいね」との声かけを通じて、従業員と客との良好な関係を築きました。

具体的には、勤務するスタッフの中から10回以上のリピートを果たした者も存在し、その中から十数名が長期的な雇用へと繋がったのです。これは、スキマバイトという新たな採用モデルが実際に機能している証です。

シェアフルの多様なサービス

スキマバイトアプリ『シェアフル』は、短期人材活用のプラットフォームとしての役割を担っています。求職者は自分の条件にあった求人を簡単に見つけ、面接不要で応募可能です。企業は必要な時に必要な人数のスタッフを迅速に調達でき、労務管理もアプリ上で簡単に行えます。

さらに、シェアフルは他のサービスも提供しており、例えば、シフト管理サービス『シェアフルシフト』では、飲食業や小売業など、サービス業全般においてシフト管理を効率化しています。また、人材紹介サービス『シェアフルエージェント』を通じて、正社員希望者と企業とのマッチングも行っており、求職者にとっても企業にとっても多様な選択肢が用意されています。

未来の働き方を形作るシェアフル

これらの取り組みを通じて、『シェアフル』は単なるアルバイトアプリにとどまらず、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供することを目指しています。シェアフルは、「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げ、利用者の働き方と企業の人材戦略の新たなかけ橋となることを志しています。

受賞の詳細については、快活CLUB 八千代店のインタビュー記事も公開されており、実際に成功事例を参考に新たな職場環境の構築を考える良い機会となるでしょう。

ぜひご一読ください：快活CLUB 八千代店受賞インタビュー